Junior-Projektmanager (administrative Aufgaben) in EY (Ernst & Young)

EY ist eine globale multidisziplinäre Organisation, die professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Recht, Strategie, Steuern und Transaktionen anbietet. Es handelt sich um eines der vier größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen weltweit.

In der Prüfungsabteilung sind Sie als Projektmanager für Verwaltungsaufgaben für die effektive Koordination von Projekten zwischen Mitgliedern des Prüfungsteams verantwortlich und verfolgen und pflegen Aufzeichnungen über Arbeitszeit, Urlaub, Krankheitstage und ausgegebene Budgets während des Projekts.

Schließen Sie sich EY an, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten und die wichtigsten und komplexesten Aufgaben von Wirtschaft, Staat und Gesellschaft zu lösen.

Aufgaben:

• Auswahl des Personals (zusammen mit der Personalabteilung) für die Umsetzung von Projekten und Pflege der Arbeitszeitabrechnungssysteme der Prüfer;
• Verteilung der Arbeitszeit der Prüfer auf Projektstunden gemäß Budgets und Anzeige der arbeitsfreien Zeit (Schulungen, Krankheitstage, Urlaub usw.);
• Erstellung und Analyse von Berichten (tatsächliche und geplante Arbeitszeit usw.);
• Verwaltung der Personalverteilung Systeme und Urlaubsdatenbank, tägliche Änderungen, Anpassungen und Lösungsfindung im Falle von Ersatzbedarf oder dringender Beauftragung;
• Arbeit/Kommunikation mit dem gesamten Prüfungsteam und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Personalabteilung.
• Kommunikation mit ausländischen Kollegen bezüglich der Beauftragung von Prüfern bei internationalen Projekten.

Anforderungen:

• Hochschulbildung in Wirtschaft, Finanzen, Management, Business usw.;
• Englischkenntnisse Niveau – B2 und höher;
• Tiefgehende Kenntnisse von Büroanwendungen: MS Office (Excel – fortgeschrittener Benutzer);
• Erfahrung in einer Verwaltungsposition ist von Vorteil;
• Erfahrung in der Geschäftskommunikation auf Englisch;
• Achtung für Details, Rechenfähigkeiten und entwickeltes analytisches Denken;
• Fähigkeit, große Mengen an Informationen im Gedächtnis zu behalten, die Fähigkeit, sie zu strukturieren;
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Kommunikation mit Ausländer;
• Fähigkeit und Wunsch, im Team zu arbeiten.

Ein EY-Stellenangebot anzunehmen bedeutet, Teil eines hochprofessionellen, integrativen Teams mit allen notwendigen Werkzeugen für berufliche Weiterentwicklung und Karrierewachstum zu werden.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung ab dem 1. Arbeitstag
• 35 Kalendertage Jahresurlaub
• Krankenversicherung, Reiseversicherung und life
• Firmenrabatte für den Besuch von Smartass-Sportclubs
• Konkurrenzfähiges Gehalts- und Bonussystem für hohe Leistungen
• Karrieremöglichkeiten und Beförderung: Bei uns können Sie vom Praktikanten zum Partner werden
• Unterstützung eines Mentors, der Sie während Ihrer gesamten Karriere begleitet
• Zugriff auf die Rozmova-Plattform für Unternehmen mit einem Rabatt
• Firmenzugang zur goFLUENT-Plattform und ein wöchentlich sprechender Club mit einem Englisch als Muttersprache Referent
• Zahlreiche interne und externe Schulungen: Unternehmenszugang zu Kursen von Udemy und dem EY Badges-Bildungssystem

Auswahlphasen:

Treffen mit dem Personalvermittler – Tests – Online-Interview mit dem Manager – AngeboteStellenangebot.

Treten Sie bei uns ein und bauen Sie eine brillante Karriere auf! 

Wir warten auf Ihren Lebenslauf.