Junior-Projektmanager in Archysoft

ARCHYSOFT IST: 👇- TOP-Unternehmen für die Entwicklung kundenspezifischer Webanwendungen, das High-End-Softwaredesign-, -entwicklungs- und -testdienstleistungen anbietet. Wir haben 50 % Projekte ausgelagert und 50 % ausgelagert und arbeiten mit Kunden aus der Ukraine, den USA, Europa und Kanada zusammen Unternehmen, das unsere Mitarbeiter schätzt – https://jobs.dou.ua/companies/archysoft/reviews/ÜBER DIESE POSITION: ✅Wir suchen einen talentierten Projektmanager, der in der Lage ist, das Team der Low-Code-Entwickler zu steuern und zu koordinieren . Wir haben derzeit Bubble- und Flutter\FlutterFlow-Entwickler (Low-Code-Entwicklung) und eine ziemlich große Anzahl von Projekten, daher suchen wir eine Person, die bestimmte Prozesse organisieren und systematisieren kann. Die größte Herausforderung besteht darin, dass Low-Code-Projekte nicht lange dauern -Begriff. Die durchschnittliche Dauer solcher Projekte beträgt 1-3 Monate, sodass Sie die Möglichkeit haben, eine große Anzahl von Projekten kennenzulernen und an ihnen zu arbeiten.SIND SIE WIE SIE? 🙌- 1 Jahr Erfahrung als Projektmanager in der IT;- Projektmanagement-Expertise – theoretisch oder praktisch – ist entscheidend für den Erfolg;- Verständnis des Webentwicklungslebenszyklus und der Projektplanung;- Du verstehst, was Low-Code-Entwicklung ist und welche Funktionen sie bietet ;- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten;- Abgeschlossener Bachelor-Abschluss;- Starke Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe oder höher (schriftlich, mündlich); WIRD EIN PLUS sein: 🔥- Erfahrung in der Leitung von Low-Code-/No-Code-Teams oder entsprechende Erfahrung;- Erfahrung mit Jira/Trello/Asana; – Bereit sein, mit einem Zeiterfassungssystem zu arbeiten (es geht nicht um Mikromanagement, sondern um Ihre Produktivität). WARUM KANN ES FÜR SIE INTERESSANT SEIN? 😄Kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir legen Wert auf permanente Weiterentwicklung. Innerhalb des Unternehmens besteht die Möglichkeit, einen individuellen Karriereweg zu gestalten – wir besprechen Ihre Erwartungen an die berufliche Weiterentwicklung und helfen Ihnen bei der Erreichung Ihres Ziels. Proaktivität. Wir erwarten, dass Sie eine proaktive Person sind und freuen uns über Ihre Meinung und neue Ideen. Work-Life-Balance. Wir schlagen eine bezahlte 20-Arbeitstage-Krankheits- und Urlaubszeit vor. Wir vermeiden Überstunden und vereinbaren für jeden individuell eine angenehme Arbeitszeit. Vertrauen und Ehrlichkeit. Wir schätzen die Offenheit untereinander. Das bedeutet, dass Sie keine Angst davor haben sollten, eine Frage zu stellen oder einen Vorschlag zu machen oder einfach nur zu fragen: „Wie geht es Ihnen?“ :)Was passiert, wenn ich mich bewerbe? 🤓-Bewerben Sie sich zunächst, damit wir Ihren Lebenslauf prüfen und Sie zum nächsten Schritt einladen können :)-Es wird ein Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler geben. Normalerweise dauert es etwa 1 Stunde. Das Hauptziel: einander treffen, ein kurzes Gespräch auf Englisch führen und Ihre Erfahrungen und unsere Erwartungen besprechen. – Der letzte Schritt ist ein Interview mit dem CEO, Mitgründer und Personalvermittler.*Wenn wir uns auf ein Telefonat geeinigt haben, bitte Beachten Sie, dass die Interviews mit der Kamera geführt werden. Bereiten Sie also Ihre Kamera vor, um das Interview nicht zu verschieben. Danke!