Junior+ Project Manager віддалено Stellenbeschreibung Werden Sie Teil des Teams innovativer High-End-Mobile- und Web-Entwicklungsleiter! WeSoftYou arbeitet mit Impact-First-Unternehmen aus der ganzen Welt zusammen, nutzt einen datengesteuerten Ansatz und steigert kontinuierlich unsere betriebliche Effektivität. Unsere Expertise umfasst Produktentwicklung für E-Commerce, soziale Medien, Gesundheitswesen, E-Learning, Mobilität usw. WeSoftYou erstellt Web- und Mobillösungen sowie kundenspezifische
Junior+ Project Manager віддалено Stellenbeschreibung Werden Sie Teil des Teams innovativer High-End-Mobile- und Web-Entwicklungsleiter! WeSoftYou arbeitet mit Impact-First-Unternehmen aus der ganzen Welt zusammen, nutzt einen datengesteuerten Ansatz und steigert kontinuierlich unsere betriebliche Effektivität. Unsere Expertise umfasst Produktentwicklung für E-Commerce, soziale Medien, Gesundheitswesen, E-Learning, Mobilität usw. WeSoftYou erstellt Web- und Mobillösungen sowie kundenspezifische B2B- und B2C-Anwendungen für verschiedene Branchen und Geschäftsbereiche, darunter Gesundheitswesen, E-Learning, Einzelhandel, Web3, Fintech und AdTech. 👉 Erforderlicher Hintergrund und Kompetenzen: 1+ Jahr kaufmännische Erfahrung als IT-Projektmanager/-koordinator; Kenntnisse über Projektmanagementmethoden, -praktiken und -tools; Kenntnisse über Softwaredesign, -entwicklung und -bereitstellungszyklus; Erfahrung mit Atlassian-Tools (Jira, Confluence); Nachgewiesene Erfahrung mit Scrum und Kanban; Oberes mittleres Englischniveau; Ergebnisorientiert und selbstorganisiert; Starke Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten; Verantwortlichkeit und Proaktivität; Starke Einflussnahme und Verhandlungsgeschick. 🎯 KPIs, die verfolgt werden: Net Promoter Score; Mitarbeiterzufriedenheitsrate; Fluktuationsrate; Erfolgsbewertung gemäß PMO-Checkliste. 🚀 Wir erwarten von Ihnen, dass Sie folgende Aufgaben wahrnehmen: Sprints und Releases planen und durchführen (Grooming, Retro, Tests während des Sprints/Releases, pünktliche Überwachung der Umsetzung des Sprint-/Release-Plans, Verwaltung von Fristen); Ermöglichen Sie Scrum-Events nach Bedarf oder Bedarf; Verwalten Sie den Projektumfang, die Zeitpläne und die Erwartungen der Stakeholder. Bieten Sie stets einen qualitativ hochwertigen Kundenservice und stellen Sie Statusberichte bereit. Einbindung in die täglichen Veröffentlichungs- und Produktionsaktivitäten; Verwalten Sie die Projektdokumentation und pflegen Sie die zugehörige Wissensdatenbank. Hindernisse für den Fortschritt des Entwicklungsteams beseitigen; Stellen Sie sicher, dass die Scrum-Teams innerhalb der Scrum-Theorie, -Praktiken und -Regeln arbeiten. Führen Sie 1:1-Meetings mit Teamkollegen durch, um ein angemessenes Maß an Zufriedenheit sicherzustellen; Führen Sie eine Leistungsbewertung der Projektteammitglieder durch und geben Sie den Abteilungsleitern Feedback zur Mitarbeiterleistung. 👉 Was wir anbieten: 📈 Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung: Ehrgeizige Ziele und interessante Projekte; Fähigkeit, zum Bereitstellungsrahmen und zur Wissensdatenbank beizutragen; Regelmäßige und transparente Leistungsbeurteilung und Feedback-Prozess; Vergütung für die Selbstentwicklung; Regelmäßige Gehaltsüberprüfung basierend auf Leistung und Ergebnissen der technischen Überprüfung; Möglichkeit für sowohl vertikales als auch horizontales Wachstum (falls Sie einen anderen Weg ausprobieren möchten). 🎁 Leistungsprogramm 18 Arbeitstage voll bezahlter Urlaub, 5 Tage entschädigter Krankheitsurlaub; Übernahme von Steuern und kostenlose Unterstützung bei der Steuerberichterstattung durch unsere Finanzabteilung; Hilfe bei Fragen einzelner Unternehmer und Unterstützung bei der Buchhaltung; Finanzielle Unterstützung und zusätzliche freie Tage für verschiedene Anlässe (z. B. Hochzeit, Geburt usw.); Interne Bildungsveranstaltungen (WeThursdayYou); Regelmäßige Unternehmensupdates vom CEO (Freitagsbrief). 😌 Angenehme Arbeitsbedingungen; flexible Arbeitszeiten; Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung; Hybrides Arbeitsmodell (remote oder acozy oBüro im Kiewer Zentrum); Spielzimmer mit Tischtennis und Brettspielen. 👥 Gemeinschaft Um eine Gemeinschaft unter unseren Mitarbeitern aufzubauen, gehen wir weiter mit: Verschiedenen Firmenveranstaltungen; Feier wichtiger persönlicher und projektbezogener Meilensteine (Projekterfolge, B-Days, Jubiläen); Kultur der offenen Tür (regelmäßige Einzelgespräche mit HR/PM/Manager); Unterstützung der Teammitglieder während der russischen Aggression (Evakuierung, sichere Unterbringung in der Westukraine, finanzielle Unterstützung für Wehrdienstleistende, Spenden usw.).