Junior-Projektmanager in Hygge Software

Junior Project Manager

віддалено

Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie an einer innovativen Bildungsplattform, die darauf abzielt, Lernerfahrungen zu revolutionieren. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung und Bereitstellung des Projekts und tragen zur Entwicklung innovativer Bildungslösungen bei.
In Zukunft haben Sie auch die Möglichkeit, zusätzliche Projekte zu leiten und so Ihre Erfahrung und Wirkung innerhalb unserer dynamischen Organisation zu erweitern.

• Ausgezeichnete Englischkenntnisse .
• Abschluss von Projektmanagementkursen.
• Einige praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
• Starke Soft Skills, einschließlich Kommunikation, Verhandlung und Konfliktlösung.
• Hohe Stressresistenz und Belastbarkeit.
• Verständnis der Agile- und Scrum-Methoden.
• Kenntnisse über Outsourcing- und Outstaff-Modelle.
• Ausgeprägtes Verständnis des Software Development Life Cycle (SDLC).

Verantwortlichkeiten:

• Überwachen und steuern Sie den Projektfortschritt, um die Übereinstimmung mit den Zielen sicherzustellen.
• Erstellen und pflegen Sie Projektdokumentationen, einschließlich Softwareanforderungsspezifikationen (SRS).
• Erstellen und verwalten Sie Tickets für Projektaufgaben.
• Kommunizieren Sie effektiv mit Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Aktualisierungen bereitzustellen.
• Identifizieren und verwalten Sie Projektrisiken, um die Auswirkungen zu minimieren.
• Überwachen Sie Prozesse, um sicherzustellen, dass sie eingehalten werden, und verbessern Sie sie bei Bedarf.
• Verwalten Sie Konflikte innerhalb des Projektteams und mit Stakeholdern.
• Entwickeln und pflegen Sie Projektpläne, um eine pünktliche Lieferung sicherzustellen.
• Stellen Sie genaue Schätzungen für Projektzeitpläne und -ressourcen bereit.
• Stellen Sie sicher, dass Projektmeilensteine ​​erfolgreich umgesetzt und das Projekt insgesamt abgeschlossen werden.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten;
• Remote-Arbeit;
• Bezahlte Überstunden;
• Wettbewerbsfähige Vergütung je nach Erfahrung und Fähigkeiten;
• Eine flache und transparente Hierarchie;
• 20 Arbeitstage Jahresurlaub;
• Mitarbeiterentwicklungsplan;
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm;
• Eine Chance, Teil eines ungezwungenen, aber professionellen Umfelds zu sein, in dem Sie einen sicheren Ort haben, an dem Sie sich weiterentwickeln können.