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MixDigital
MixDigital ist eine systemische Marketingagentur, die 2013 gegründet wurde. Wir kombinieren Strategie, Daten, Kreativität, Medien und Leistung, um messbare Ergebnisse zu erzielen und den Unternehmen unserer Kunden beim Wachstum zu helfen.
Wir sind zertifizierte Partner von Google, Meta und Criteo. Unsere Fälle wurden bei den Effie Awards mit Gold ausgezeichnet und laut der Bewertung von IAB Ukraine gehören wir zu den besten Marketingagenturen des Landes. Das Portfolio umfasst mehr als 3000 Kampagnen für über 700 Kunden, darunter Bosch, Puma, Renault, Jim Beam, Rozetka, Luxoft, Uklon. Wir arbeiten mit Projekten in mehr als 35 Ländern. Wir suchen einen Junior Programmatic Specialist. Werbesysteme (DV360, Admixer DSP (MixDigital TradeDesk), Telegram Ads usw.
Analyse und Optimierung von Werbeplatzierungen, einschließlich der Verwendung von Google Analytics Service.
You have a great desire to develop in Internet marketing and master the profession of PPC & Programmatic specialist.
Hard Fähigkeiten:
Verstehen Sie Technologien undPrinzipien des Internetmarketings.
Student oder hatte minimale Erfahrung mit: Google Ads, Meta Ads, Google Analytics.
Sie verstehen die Konzepte der Zielgruppenauswahl und des Targetings; Sie wissen, wie Sie die Wirksamkeit von Werbekampagnen analysieren und diese optimieren, um KPI zu erreichen.
Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und Google Spreadsheet.
Soft Skills:
Systematische Herangehensweise an Aufgaben
Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten.
Teamunterstützung vom ersten Tag an: Wir helfen bei der Anpassung, erläutern die Abläufe, geben Feedback und geben Bescheid, wenn etwas unklar ist.
Lernen in Ihrem eigenen Tempo:individuelle Entwicklungspläne, Englisch, Zertifizierungen, interne Kurse.
Ein Unternehmen mit Prinzipien: Wir arbeiten nicht mit den Märkten der Aggressorländer zusammen, wir unterstützen die Streitkräfte und soziale Initiativen.
Transparente Regeln: klar geschriebenProzesse und klare Tools. Es gibt Anpassung und Support – kein Mikromanagement.
Wie ist der Auswahlprozess:
1. Kennenlernen des Personalvermittlers.
2. Testaufgabe
3. Technisches Interview mit Teamleiter und Personalvermittler.
Unser Team besteht bereits aus mehr als 85 Spezialisten. Wir verfügen über transparente Prozesse, tiefes Fachwissen und ein gesundes Arbeitsumfeld. Wir legen Wert auf Teamarbeit und Menschlichkeit, unterstützen Entwicklung und geben Raum für Ideen.
Treten Sie einem Team bei, in dem jede Rolle zählt!
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