Junior Produktmanager (Gesundheit und Schönheit) in REDI

REDI ist ein internationales Produktunternehmen mit Fachkenntnissen im Internet-Marketing, das sich darauf spezialisiert hat, Traffic und Kunden für sein Produkt zu gewinnen.

Wir sind seit 13 Jahren im Geschäft. In dieser Zeit haben wir umfangreiche Erfahrungen im Bereich Marketing gesammelt, in die Länder Europas, Asiens und Lateinamerikas expandiert und mehr als 200 Mitarbeiter auf der ganzen Welt versammelt. Wir haben erkannt, dass wir für Veränderungen bereit sind, und haben daher eine Marke für die Kommunikation mit Talenten geschaffen, um gemeinsam das ukrainische Geschäft auf der ganzen Welt zu entwickeln. Unsere Mission als Unternehmen ist es, Top-Spezialisten im Bereich digitales Marketing zusammenzubringen und ihnen Werkzeuge für die berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung zu stellen.

Das Projekt wird erweitert und wir sind auf der Suche nach neuen Talenten. Wir suchen einen Produkt-/Markenmanager, der den gesamten Zyklus der Entwicklung neuer Produkte übernehmen kann.

Sehen Sie sich unten unsere Aufgaben und Vorteile an. Vielleicht machen Sie unser Projekt bald stärker.

Ihre Aufgaben:

• Produkte an andere GEOs anpassen;
• Produkte von Grund auf nach verschiedenen Aufgabentypen entwickeln (vollständiger Entwicklungszyklus, von der Idee bis zur Produktion);
• Konkurrenzproduktanalysen durchführen;
• Trends und Nischenfunktionen analysieren;
• nach neuen Herstellern suchen und mit bestehenden kommunizieren, um Produkte auf den Markt zu bringen Produktion.

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfahrung als Produktmanager/Apotheker/Technologe/stellvertretender Produktmanager oder Vermarkter ab 1 Jahr;
• Erfahrung in den Bereichen Pharma, Medizin, Kosmetik oder anderen verwandten Bereichen von Health&Beauty
• praktische Erfahrung mit Analysedaten;
• Verständnis für Nischen im Bereich Schönheit und Gesundheit;
• Erfahrung in der Arbeit mit Verpackungsdesign oder Werbung ist von Vorteil
• Erfahrung in Verhandlungen (Kommunikation mit dem Kunden oder Direktkunden).

Im Gegenzug bieten wir uns:

• nicht nur Kollegen, sondern Menschen, die nie gleichgültig sind – wir generieren ständig neue Ideen, tauschen Erfahrungen aus und unterstützen uns gegenseitig;
• kein starrer Rahmen – unser Fokus liegt auf dem Ergebnis;
• flexibel Zeitplan: Sie können um 9:00 oder 11:00 Uhr beginnen und um 18:00 – 20:00 Uhr enden, je nachdem, wie es Ihnen passt;
• Format – derzeit abgelegen, aber wir haben ein modernes Büro zum Arbeiten in Kiew (auf Anfrage), das mit einem großen Bürogenerator und Glasfaser-Internet ausgestattet ist, das auch bei ausgeschaltetem Licht funktioniert; Englisch ist auf dem Arbeitsmarkt immer eine relevante Fähigkeit, daher bieten wir Firmenkurse für Mitarbeiter an; ein Unternehmenspsychologe; bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und zusätzliche materielle Motivation anlässlich von Familienferien und für Sie wichtigen Ereignissen;
• freier Geburtstag;
• Vergütung für externe Studien;
• Hilfe bei der Organisation des Arbeitsplatzes;

• Meisterkurse, Teambuilding und Partys – wir ruhen uns so hart aus, wie wir arbeiten.

Unser Rekrutierungsprozess läuft so ab: Schreiben wir Ihnen ein Gegenschreiben mit Erläuterungen? Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler einladen? Sollen wir ein Treffen mit dem Manager abhalten? Machen wir einen Test (optional)? Sammeln wir Empfehlungen? wir schicken HiobAngebot

Wir werden uns Ihren Lebenslauf auf jeden Fall ansehen und, wenn er relevant ist, innerhalb von 5 Werktagen mit Ihnen Kontakt aufnehmen.

Wir suchen nicht das Perfekte, sondern „unseren“. Und vielleicht bist du das. Wir werden mit Freude zusammenwachsen!