Junior-Produktdesigner in Excited

Anforderungen:– Mindestens 1 Jahr kommerzielle Berufserfahrung im Bereich UX/UI oder Produktdesign ist erforderlich, die über solide Grundlagen in diesem Bereich verfügt;– Das Verständnis der UI/UX-Designprinzipien ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass Designs sowohl ästhetische als auch funktionale Standards erfüllen;– A Portfolio, das Designfähigkeiten, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten demonstriert und individuelle Beiträge zu Projekten hervorhebt; – Englischkenntnisse auf einem oberen Mittelstufenniveau, die eine klare und effektive Kommunikation in einem professionellen Umfeld ermöglichen; – Vertrautheit mit Figma, einschließlich Komponenten, Prototyping und automatisches Layout sind entscheidend für die Umsetzung von High-Fidelity-Designs;– Persönliche Reife zeigt sich in der Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, konstruktiv mit Feedback umzugehen und sinnvolle Kritik zu äußern;– Aufgeschlossenheit und Ehrlichkeit sind Schlüsselmerkmale, kombiniert mit einem starken Motivation für berufliche Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen; – Fähigkeit, effizient in einer Teamumgebung zu arbeiten, zu gemeinsamen Projekten beizutragen und Teamziele zu unterstützen. Verantwortlichkeiten: – Enge Zusammenarbeit mit Teamkollegen, dem Designdirektor und Kunden; – Digitales Design auf höchstem Niveau Produkte und Erfahrungen durch einen kollaborativen Prozess, Rapid Prototyping, Usability-Tests und ordnungsgemäße Designdokumentation; – Geschäftsanforderungen und Benutzerbedürfnisse in perfekt gestaltete Benutzeroberflächen umwandeln. Zusätzlich zum Leistungspaket erhalten Sie: – Ein kreatives Team, bestehend aus fleißigen , Spaß und kluge Designer erwarten Sie. Kommen Sie zu uns und Sie werden von großartigen Designern mit erstaunlichen Persönlichkeiten umgeben sein. Wir legen Wert auf einen bewussten Einstellungsprozess, um sicherzustellen, dass wir die talentiertesten Teammitglieder an Bord holen, deren Werte und Visionen mit unseren übereinstimmen;– Tolle Kunden, mit denen man zusammenarbeiten kann, und spannende Projekte, die es zu entwerfen gilt;– Ein Umfeld, in dem wir direkt kommunizieren und eng mit den Gründern zusammenarbeiten — die Entscheidungsträger und Einzelpersonen, die viel in eine erfolgreiche Produkteinführung investieren;– Großartige Projekte: Als Anbieter spezialisierter Dienstleistungen im digitalen Produktdesign verstehen alle unsere Kunden von Natur aus die Bedeutung einer herausragenden Benutzererfahrung und nehmen unsere Dienste genau dafür in Anspruch Aus diesem Grund. Sie werden nicht an Projekten arbeiten, bei denen Design lediglich ein Produkt ist, das vom Unternehmen verkauft oder als sekundäre Dienstleistung für den Kunden behandelt wird; – Keine Bürokratie. Aufgrund unserer kleinen und agilen Art wirst Du bei uns auf keinerlei Bürokratie stoßen. Bringen Sie gerne Ihre Best Practices und Tools mit; Sie sind herzlich willkommen, Ihr Fachwissen einzubringen; – Viel Raum für Weiterentwicklung: Jeder Designer in unserer Agentur hat das Potenzial, in die Rolle des Design Director aufzusteigen. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Managementfähigkeiten zu verbessern und Führungsqualitäten auf designorientierte Weise zu präsentieren. – Wir sind eine preisgekrönte Agentur – Red Dot, Awwwards, Lovie und vieles mehr. Schauen Sie sich unsere Projekte, Vorteile, und Werte auf der Website https://www.excited.agency/Der Rekrutierungsprozess für die Position Junior Product Designer besteht aus vier Phasen:1. Lebenslauf-Screening und Portfolio-Überprüfung;2. Testaufgabe;3. HR-Interview;4. Technisches Interview. Wir warten auf Ihr Portfolio! Bewerben Sie sich jetzt, um Teil von Excited!* zu werdenDie erste Phase unseres Rekrutierungsprozesses ist die Überprüfung des Lebenslaufs und der Portfolioüberprüfung. Wenn wir an Ihrer Kandidatur interessiert sind, erwarten wir innerhalb von 5 Arbeitstagen eine Rückmeldung von uns (wir erhalten viele Bewerbungen, vielen Dank für Ihre Geduld!). Wenn Sie innerhalb von 5 Tagen keine Antwort erhalten, bedeutet das, dass wir uns entschieden haben, mit anderen Kandidaten fortzufahren. Der Grund dafür ist in der Regel ein Mangel an einschlägiger Erfahrung oder ein Portfolio, das nicht die in der Stellenbeschreibung beschriebenen Fähigkeiten widerspiegelt. Versuchen Sie es weiter und wir freuen uns über Ihr Interesse, sich uns anzuschließen. 🫶