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Junior-Produktanalyst in RIA.com
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RIA.com
Wir sind ein Produktunternehmen von RIA.com. Wir entwickeln unsere Produkte AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA und RIA.com, die von mehr als 10 Millionen Ukrainern genutzt werden!
Wir suchen einen Produktanalyst, der das AGRO.RIA-Team verstärken wird
Für uns ist es wichtig:
- aus 1 Jahr Berufserfahrung in der Produktanalyse;
- Fähigkeiten zum Erstellen von Produkt-Dashboards;
- Entwicklung einer Ereigniskarte basierend auf der Anfrage des Produktteams und den vorhandenen Design mit anschließender Prüfung und Kontrolle ihrer Leistung in Test- und Produktionsumgebungen; >
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Technikteam;
- Kenntnisse in SQL und die Fähigkeit, Abfragen zu erstellen Verwendung von Fensterfunktionen;
- Fähigkeit, Dashboards in Systemen zu erstellen (LookerStudio, Tableau)
Wird von Vorteil sein:< /strong>
- erfolgreiche Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests;
- Grundkenntnisse in mathematischer Statistik;
- Grundkenntnisse in Python, insbesondere Bibliotheken für Arbeiten mit Daten (Pandas, Matplotlib, NumPy, Requests).
Aufgaben, die auf Sie warten:
- Erfassung von Anforderungen an Produktberichte und/oder Dashboards, deren Bearbeitung, Implementierung, Unterstützung und Implementierung potenzieller Verbesserungen;< /li>
- Implementierung automatisierter Lösungen und teilweise Erfassung und manuelle Eingabe von Daten zur Aktualisierung von Berichten;< /li>
- Entwicklung und aktuelle Pflege der Event Map zur Verfolgung von Nutzeraktionen im Web;
- Übernahme aktiver Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von A/B-Tests mit weiterer Interpretation ihre Ergebnisse.
Über die Interviewphasen:
< p>1. Sie senden uns Ihren Lebenslauf. Dann fällt es in die Hände des Teamleiters.2. Wenn der Lebenslauf ausgewählt wird, vereinbaren wir mit Ihnen einen geeigneten Zeitpunkt für die Kommunikation in Google Meets.
3. Basierend auf den Ergebnissen des ersten Treffens, sofortigem Feedback oder einer Testaufgabe.
4. Abschließendes Interview mit Team- und Direktionsleitern (wir informieren Sie am Vortag über die Teilnehmer).
So arbeiten wir bei RIA.com:< /p>
- Zuallererst Vertrauen in das Team: kein Mikromanagement und keine Zeiterfassung;
- wir arbeiten in funktionsübergreifenden Teams, sodass jeder ohne übermäßigen Einfluss Einfluss auf die Technologie und das Produkt hat Bürokratie;
- wir bieten und wissen, wie man Effizienz misst;
- wir geben Feedback offen;
- wir führen alle sechs Monate eine Leistungsbeurteilung durch.
- interne und externe Schulung;
- Unternehmensbibliothek;
- notwendige Ausrüstung mit am ersten Arbeitstag;
- ein 8-Stunden-Arbeitstag (Mo-Fr) mit einer „flexiblen“ Einteilung;
- die Möglichkeit, aus der Ferne oder in einem Hybridformat zu arbeiten;
- bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage) und Krankheitsurlaub;
- Bonusprogramm für Hobbys, Ruhe und Entwicklung;
- Elternzeit (einmal pro Woche);
- Tag für Gesundheitsuntersuchungen;
- Vergütung für das Erlernen von Fremdsprachen;
- Dienstleistungen eines Betriebsarztes und von Psychologen.< /li>
Auch wir arbeiten jeden Tag für den Sieg der Ukraine!
Wir haben eine Spendeninitiative „Auto dli ZSU“ arbeiten wir systematisch mit gemeinnützigen Stiftungen und dem Militär zusammen.
