Der EdTech-Markt ist ein bahnbrechender Raum voller Möglichkeiten und Perspektiven. Bis 2025 wird das weltweite Volumen mehr als 400 Milliarden US-Dollar betragen. Das Team der Laba Group ist der Pionier im EdTech-Bereich in Osteuropa und hat die Idee, das Online-Bildungssystem umzukrempeln und auf ein neues Niveau zu bringen Über uns: Im Jahr 2015 starteten wir die erste Meisterklasse in Kiew, aus der sich die Labau Business School entwickelte, im Jahr 2019 eröffneten sie eine Schule für Kreati
Der EdTech-Markt ist ein bahnbrechender Raum voller Möglichkeiten und Perspektiven. Bis 2025 wird das weltweite Volumen mehr als 400 Milliarden US-Dollar betragen. Das Team der Laba Group ist der Pionier im EdTech-Bereich in Osteuropa und hat die Idee, das Online-Bildungssystem umzukrempeln und auf ein neues Niveau zu bringen Über uns: Im Jahr 2015 starteten wir die erste Meisterklasse in Kiew, aus der sich die Labau Business School entwickelte, im Jahr 2019 eröffneten sie eine Schule für Kreative SKVOT, im Jahr 2020 eröffneten sie Büros in 5 europäischen Ländern und robot_dreams – eine Programmierschule In den Bereichen Analyse und Datenwissenschaft sind wir führend auf dem Online-Bildungsmarkt in Osteuropa, haben mehr als 568 Kurse eingeführt und mehr als 115.000 Studenten aus mehr als 50 Ländern ausgebildet, unter den Lehrern sind Spezialisten von Google, Microsoft, Netflix und Nike Um zu gewinnen, brauchen wir ein Team der Besten. Wir suchen jetzt einen Junior-PPC-Spezialisten, der das Marketing-Team in den globalen Märkten verstärkt. Auf Ihrer Aufgabenliste steht: Leads für den europäischen Markt generieren Halten Sie die Indikatoren im Rahmen der KPIs; schlagen Sie neue Ansätze vor und testen Sie sie, wenn Sie über ein Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position verfügen Analytics sowie GTM-Einstellungen; in einer guten Beziehung zu Google Sheets; Sie sprechen Englisch auf Pre-Intermediate+-Niveau. Von uns: ein Team mit einem gemeinsamen Ziel, das uns inspiriert (wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Erfahrungen); treiben uns an, 120 % zu geben; den Verantwortungsbereich ständig zu erweitern (weil wir uns als Profis mit vielfältiger Erfahrung aufpumpen, mit einem loyalen Ansatz, weil das Ergebnis wichtiger ist als die Zeit); ; Remote-Arbeit oder von jedem Büro in Europa (Kiew, Bukarest). Unser Rekrutierungsprozess sieht folgendermaßen aus: ein Interview mit einem Personalvermittler > ein Test > ein Interview mit dem Leiter des Performance-Marketings > ein Angebot in Ihrer E-Mail. Treten Sie dem Team bei. Es wird eine tolle Reise.