Junior PHP-Entwickler in Tonti Laguna Group

Junior PHP-Entwickler aus der Ferne Tonti Laguna ist ein Multiproduktunternehmen, das seine eigenen Content-Projekte und Produkte erstellt und auf westlichen Märkten verkauft. Das Portfolio des Unternehmens umfasst 482 Nischenprojekte: Medienprojekte über Technologie und die Gaming-Branche. Das Team von Tonti Laguna ist derzeit auf der Suche nach einem Junior-PHP-Entwickler, dessen Ziel es sein wird, Entwicklungsprozesse zu beschleunigen und unsere Projekte weiterzuentwickeln. Ihre Fähigkeiten: 1. Ein Jahr Entwicklungserfahrung. 2. Entwicklungserfahrung in PHP 7. 3. Entwicklungserfahrung im Laravel-Framework. 4. Erfahrung in der Arbeit mit MySQL, Redis (auf der Ebene der Cache-Unterstützung). 5. Kenntnis und praktische Einhaltung der Prinzipien von OOP, SOLID. 6. Berufserfahrung mit GIT. 7. Englischkenntnisse auf Augenhöhe – Mittelstufe. Von Vorteil: 1. Erfahrung in der Arbeit mit HTML/CSS/JS auf Augenhöhe mit Front-End-Unterstützung. 2. Berufserfahrung als Hafenarbeiter. Soft Skills: 1. Verantwortung, Liebe zum Detail. 2. Unabhängigkeit, Entwicklungswille. 3. Bereitschaft, sowohl an neuen als auch an routinemäßigen Aufgaben zu arbeiten. Das Team erwartet von Ihnen: 1. Durchführung (technischer Teil) AB-Tests an Projekten. 2. Implementierung neuer Funktionalität gemäß PM-Aufgaben. 3. Behebung von Fehlern, die von der Qualitätssicherung gefunden wurden. 4. Kommunikation bei täglichen Anrufen mit dem Team und PM. Wir bieten: 1. Zahlung – Tarif. Das bedeutet, dass Sie über ein „Sicherheitspolster“ in Form einer festen Zahlung verfügen. 2. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden. 3. Fähigkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Im Falle eines Stromausfalls sind die Büros autonom. 4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen. 5. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage und 11 Feiertage. 6. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert. 7. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung. 8. Interne Firmenrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Rabatte auf Englischkurse. 9. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Mikromanagement-Bürokratie. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man Ihnen zuhört und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. 10. Durchführung von Profilveranstaltungen zum Erfahrungsaustausch unter den Mitgliedern der Unternehmensgruppe. 11. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten werden wir unser Bestes tun, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)