Junior PHP-Entwickler in Tonti Laguna Group

Tonti Laguna ist ein Multiproduktunternehmen, das seine eigenen Content-Projekte und Produkte entwickelt und auf westlichen Märkten bewirbt. Das Portfolio des Unternehmens umfasst 482 Projekte in verschiedenen Nischen: Medienprojekte über Technologie und die Gaming-Branche. Derzeit ist das Team von Tonti Laguna auf der Suche nach einem Junior-PHP-Entwickler, dessen Ziel es ist, Entwicklungsprozesse zu beschleunigen und unsere Projekte weiterzuentwickeln. 1. Ein Jahr Entwicklungserfahrung 2. Entwicklungserfahrung mit PHP 7.3. Erfahrung in der Entwicklung des Laravel-Frameworks.4. Erfahrung in der Arbeit mit MySQL, Redis (auf dem gleichen Niveau wie die Unterstützung des Transaktionscache). Kenntnis und praktische Anwendung der Prinzipien von OOP, SOLID.6. Berufserfahrung mit GIT.7. Gleichwertige Englischkenntnisse – Intermadiate sind von Vorteil: 1. Erfahrung in der Arbeit mit HTML/CSS/JS auf Augenhöhe mit Front-End-Unterstützung. Berufserfahrung als Hafenarbeiter: 1. Verantwortungsbewusstsein, Liebe zum Detail. Unabhängigkeit, Entwicklungswille 3. Die Bereitschaft, sowohl an neuen als auch an routinemäßigen Aufgaben zu arbeiten, erwartet von Ihnen: 1. Durchführung von (technischen) AB-Tests an Projekten. Implementierung neuer Funktionalität gemäß Aufgaben PM.3. Beheben Sie von QA.4 gefundene Fehler. Kommunikation bei täglichen Anrufen mit dem Team und PM. Wir bieten: 1. Bezahlung – Tarif. Das heißt, Sie verfügen über ein „Sicherheitspolster“ in Form einer festen Zahlung 2. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.3. Möglichkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Büros sind im Falle eines Stromausfalls autonom 4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen 5. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage und 11 Feiertage 6. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung 8. Interne Firmenrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunter Rabatte auf Englischkurse 9. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Mikromanagement-Bürokratie. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. 10. Halten Sie Profilveranstaltungen ab, um Erfahrungen unter Mitgliedern einer Unternehmensgruppe auszutauschen. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten werden wir unser Bestes tun, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)