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Junior People Partner in EvoPlay

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Kyiv
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Evoplay- eines der führenden Produkt-IT-Unternehmen der Ukraine, das auf dem internationalen Markt tätig ist und komplexe B2B-Lösungen für die Online-Gaming-Branche entwickelt.Jetzt sind wir erweitern unser Team und suchen einen Junior People Partnerer. Willkommen!Fälle.Aktualisierung der Daten im HR-System und Unterstützung bei den täglichen Aufgaben des HR Business Partners.Aufbereitung von Daten und Materialien für Leistungsfeedback und interne Teambefragungen.Hilfe bei der Organisation inter

Evoplay- eines der führenden Produkt-IT-Unternehmen der Ukraine, das auf dem internationalen Markt tätig ist und komplexe B2B-Lösungen für die Online-Gaming-Branche entwickelt.

Jetzt sind wir erweitern unser Team und suchen einen Junior People Partnerer. Willkommen!

Fälle.
  • Aktualisierung der Daten im HR-System und Unterstützung bei den täglichen Aufgaben des HR Business Partners.
  • Aufbereitung von Daten und Materialien für Leistungsfeedback und interne Teambefragungen.
  • Hilfe bei der Organisation interner HR-Prozesse, Initiativen und interner Kommunikation in Teams (Glückwünsche zu Geburtstagen, Jubiläen und anderen Ereignissen).
  • Organisation von Teambuilding-Events.
  • Schrittweise Einbindung in mehr komplexe People Partner-Aufgaben unter Mentoring, Schulung in unternehmensinternen Prozessen, Richtlinien und Ansätzen.
  • Anforderungen:

    • 0,5-1,5 Jahre Erfahrung in HR / People / HR Operations / HR Generalist-Rollen.
    • Verständnis grundlegender HR-Prozesse: Onboarding, Offboarding, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterlebenszyklus.
    • Gute Kommunikationsfähigkeiten, neugierig und proaktiv.
    • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Liebe zum Detail.
    • Fähigkeit, Routineaufgaben ohne Qualitätseinbußen zu bewältigen.
    • Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren.
    • Empathie und echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen.
    • Bereitschaft, schnell zu lernen und als Volk zu wachsen Partner.
    • Bereitschaft, bei täglichen Aufgaben Ruhe zu bewahren und konstruktiv mit dem Team umzugehen.
    • Vertraulichkeit und Ethik.

    Wird von Vorteil sein:

    • Erfahrung in IT / Digital Teams.
    • Erfahrung in der Organisation von Teambuilding-Events.

    Wir bieten:

    • Konkurrenzfähiges Gehalt.
    • Arbeiten Sie in einem Team hochqualifizierter Spezialisten mit der Möglichkeit der kontinuierlichen Weiterentwicklung.
    • Flexibler Zeitplan (Arbeitsbeginn von 9 bis 19 Uhr). 11, 8 Stunden pro Tag).
    • Selbstlernbibliothek.
    • Stabile Zahlungen.
    • Evoplay-Rabattprogramm.
    • Hybrider Arbeitsplan (3 Tage im Büro, 2 von zu Hause aus) nach der Probezeit.
    • Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.
    • Krankenversicherung nach 6 Monaten Job.
    • Vergütung für externe Englischsprache training.


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