Junior People Operations Specialist (Solidgate – Fintech) in Genesis

Junior People Operations Specialist (Solidgate – Fintech) Kiew Solidgate ist eine Zahlungsorchestrierungs- und -verarbeitungsplattform, die Tausenden von Unternehmen hilft, Zahlungen online zu akzeptieren. Wir entwickeln innovative Fintech-Lösungen, um eine reibungslose Zahlungsabwicklung für Unternehmen in über 150 Ländern auf der ganzen Welt zu gewährleisten, von Europa bis Lateinamerika, von den USA bis Asien. Wir sind stolz darauf, Teil der Geschichte jedes Unternehmens zu sein, mit dem wir zusammenarbeiten – unsere Infrastruktur garantiert eine schnelle Skalierung in Nanomärkten und höhere Gewinne. Über uns: – Büros in 3 Ländern: Ukraine, Polen und Zypern – Top-Arbeitgeber laut DOU – Über 170 Mitarbeiter im Team – Über 200 Kunden aus der Ukraine, Europa und den USA – Hauptmitgliedsstatus bei Visa und Mastercard – EU-EMI-Lizenz Wir suchen einen proaktiven Jr. People Operations Specialist, der bereit ist, in HR-Prozesse der Produkt-IT einzusteigen. Es ist cool, wenn man weiß, wie man mit Menschen leicht eine gemeinsame Sprache findet, stillt man seinen Durst nach ständigem Wachstum. Sie werden folgende Aufgaben haben: — Verbesserung der HR-Managementprozesse; — Organisation eines möglichst komfortablen Onboardings für Neueinsteiger; —Mitwirkung und Umsetzung von Verbesserungen bei der Umsetzung der Leistungsüberprüfung; — Koordinierung der L&D-Leitung; —Teilnahme an Employer-Branding-Aktivitäten; — Kontrolle über den Prozess der Mitarbeiterversicherung und anderer interner Berichterstattung im Zusammenhang mit der Personalabteilung. Was wir von Ihnen erwarten: - Sie studieren oder haben bereits ein Diplom im Bereich „Finanzen“/ „Management“/ „Internationale Beziehungen“ etc.; — ausgezeichnete analytische und kreative Fähigkeiten; — hohe Verantwortung und Ergebnisorientierung; – Liebe zur Fertigstellung der Dokumente und Erfahrung in der Arbeit mit Google Sheets; — Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau der oberen Mittelstufe; - Perfektionismus, du magst es, wenn alles in den Regalen steht und kein Chaos herrscht. Es ist von Vorteil, wenn Sie: - Erfahrung in der Rolle eines Projektmanagers haben und sich aktiv an der Umsetzung verschiedener Arten von Projekten des TAIVENT (z. B. innerhalb von Universitäten) beteiligen; — Sie befolgen die Best Practices im HR-Bereich; — offen dafür, Feedback von Kollegen zu geben und anzunehmen. Unsere Unternehmensvorteile: — Krankenversicherung und ein Firmenarzt; — kostenlose Snacks, Frühstück und Mittagessen im Büro; — mehr als 30 freie Tage im Jahr (20 Arbeitstage Urlaub + Feiertage); — Berufsausbildung (Kurse, Schulungen, Konferenzen, Zertifizierungen) auf Kosten des Unternehmens; —Leistungsüberprüfung zweimal im Jahr; —Entschädigung von Sport-/Interessenvereinen; – moderne Apple-Technologie. Möchten Sie Teil des Teams sein? Dann legen Sie alle Zweifel beiseite und drücken Sie sanft auf „Auf die Stelle antworten“.