Junior Outreach Specialist (Link Builder) in Rekrut Alyans, TOV, IT Recruit Alliance

Wir suchen einen Junior Outreach Specialist (Link Builder). Remote-Arbeitsformat. 

Über das Unternehmen: 
Es ist ein globaler Google Cloud Premier Partner, Zendesk Premier Partner, Asana Platinum Solutions Partner, GitLab Select Partner, HubSpot Diamond Partner, Miro Solution Partner, Okta Activate Partner, Cloudflare Select Partner, JumpCloud Gold Partner und Microsoft Partner.

Seit 2017 beschäftigen wir uns mit der Implementierung, Migration, Integration, Verwaltung und Prüfung von Cloud-Lösungen – von PoC und Schulung bis hin zu laufendem Support und Beratung GenAI, immer unter Berücksichtigung der IT-Infrastruktur unserer Kunden.

Dadurch können Unternehmen den maximalen Nutzen aus Cloud-Lösungen, Mapping, Zusammenarbeit, Kundensupport, CRM und DevSecOps ziehen – zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse in jeder Phase.

Wir suchen einen Outreach-Spezialisten – jemanden, der gerne kommuniziert und starke berufliche Beziehungen aufbaut. In dieser Rolle sind Beharrlichkeit, Neugier und der echte Wunsch, sich weiterzuentwickeln, ebenso wichtig wie technische Fähigkeiten.

Wenn Sie motiviert sind, Linkbuilding zu lernen und Ihre Verhandlungsfähigkeiten jeden Tag verbessern möchten, würden wir uns freuen, Sie in unserem Team zu haben.

Aufgaben:

• Suche nach hochwertigen Websites für Gastbeiträge und native Inhalte.

• Analyse der Backlink-Profile von Wettbewerbern, um neue zu finden Möglichkeiten.

• Kommunikation mit Webmastern, Redakteuren und Bloggern hinsichtlich der Platzierung von Links.

• Tracking der Qualität und Indexierung aller veröffentlichten Backlinks.

• Erstellung regelmäßiger Berichte über Outreach- und Linkbuilding-Aktivitäten.

• Generierung neuer Ideen und Erprobung neuer Ansätze im Outreach.

• Schließen Zusammenarbeit mit SEO- und Content-Teams.

• Kontrolle der Budgets für die Platzierung von Links und gesponserten Inhalten.

Anforderungen:
Berufliche Fähigkeiten:

• 1+ Jahr Erfahrung im White-Hat-Linkbuilding.

• Praktisches Verständnis des Linkbuilding-Prozesses: von der Suche nach Spenderseiten und dem ersten Kontakt bis zur Analyse Ergebnisse.

• Kenntnisse über verschiedene Arten von Links (Gastbeiträge, Nischenbearbeitungen, Crowd-Marketing, gesponserte Inhalte usw.) und Verständnis, wann und welche verwendet werden sollten.

• Grundlegendes Verständnis der SEO-Prinzipien.

• Erfahrung mit Ahrefs/SEMrush und Google Sheets.

• Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher (insbesondere schriftliche Kommunikation). 
  
  

Soft Skills:

• Kommunikation und Verhandlung: Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen, auf unterschiedliche Menschen zuzugehen und zu überzeugen.

• Beharrlichkeit und Effektivität: die Fähigkeit, nach dem ersten Misserfolg nicht aufzugeben und alternative Wege zu finden, um das zu erreichen Ziel.

• Organisation und Liebe zum Detail: die Fähigkeit, Dutzende paralleler Gespräche zu führen und wichtige Informationen nicht zu verlieren.

• Proaktivität und Kreativität: Bereitschaft, nicht standardmäßige Ansätze zu testen und nicht ausschließlich nach einer Vorlage zu arbeiten.

• Wunsch zu wachsen: die Fähigkeit, schnell zu arbeitenlernen, sich an Veränderungen anpassen und in Ihrem Job besser werden.

• Neugier: die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen und das „Warum“ entsprechend den Bedürfnissen des Gesprächspartners zu verstehen.

Wird von Vorteil sein:

• Texterkenntnisse.

• Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse Sprache.

Warum sollten Sie bei uns einsteigen?
Berufliche Weiterentwicklung:

• Klarer Karriereweg und Mentoring: Wir suchen eine Fachkraft für eine langfristige Zusammenarbeit. Wir investieren in die Entwicklung, bieten Mentoring und einen persönlichen Plan für die berufliche Weiterentwicklung.

• Kontinuierliches Lernen: Webinare, Meetups, Englischkurse für Unternehmen, Schulungsprogramme.

• Globale Erfahrung: Zusammenarbeit mit EMEA- und CEE-Zielgruppen, Ausbau des beruflichen Einflusses.

Kultur und Umgebung:

• Kreative Freiheit: die Möglichkeit, neue Strategien und Outreach-Kanäle zu testen.

• Führungsunterstützung: ein Team, das Transparenz, Zusammenarbeit und Wachstum schätzt.

• Flexibler Remote-Zeitplan: Arbeiten Sie, wo immer es Ihnen passt, oder besuchen Sie das Büro in Kiew oder Prag.

Vergütung und Sozialleistungen:

• Konkurrenzfähiges Gehalt + Leistungsprämien.

• 24 Urlaubstage und 14 Krankheitstage pro Jahr, sowie alle Feiertage.