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Junior NodeJS Backend-Entwickler in DBB Software

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DBB Software

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1 Jahr
Dnipro
Intermediate
Vollzeitarbeit

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DBB Software – ist ein Software-Engineering-IT-Unternehmen aus der Ukraine mit einem einzigartigen Alleinstellungsmerkmal. Wir bieten ein spannendes Konzept mit hochqualifizierten und geprüften Remote-Softwareentwicklern, um Unternehmen alles zu bieten, was sie im Bereich der Informationstechnologie benötigen. Ob es sich um End-to-End-IT oder kleinere, fokussierte Bereiche und einzelne Projekte handelt, wir decken alles ab und unser Ansatz ermöglicht es uns, außergewöhnlich wettbewerbsfähige Pre

DBB Software – ist ein Software-Engineering-IT-Unternehmen aus der Ukraine mit einem einzigartigen Alleinstellungsmerkmal. Wir bieten ein spannendes Konzept mit hochqualifizierten und geprüften Remote-Softwareentwicklern, um Unternehmen alles zu bieten, was sie im Bereich der Informationstechnologie benötigen. Ob es sich um End-to-End-IT oder kleinere, fokussierte Bereiche und einzelne Projekte handelt, wir decken alles ab und unser Ansatz ermöglicht es uns, außergewöhnlich wettbewerbsfähige Preise anzubieten.

Während unserer 8-jährigen Tätigkeit auf dem IT-Markt haben wir erfolgreich Markteinführungen durchgeführt Mehr als 30 Projekte und eine breite geografische Kundenbasis in Europa, den USA und Kanada.

 

Jetzt wachsen und erweitern wir unser Team weiter, weshalb wir Junior herzlich einladen Backend-Entwickler (Node.js) für unser Team in der Stadt Dnipro!

 

Welche Anforderungen sind für diese Rolle wichtig:

 

-Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit TypeScript, Node.js, Express, Nest.js;

-Erfahrung mit SQL , PL/SQL, bevorzugte Erfahrung mit MERN-Stack und next.js;

-Erfahrung mit Swagger und/oder API-Dokumentationstools;

-Erfahrung mit Git und CI/CD;< /p>

-Ein solides Verständnis für Protokollierung und Sicherheitskonzepte;

-Ein solides Verständnis für REST und grundlegende JavaScript-Konzepte;

-Ein solides Verständnis für relationale Daten und /oder nicht-relationale Modelle;

-Erfahrung mit Leistungs- und Optimierungsproblemen und eine nachgewiesene Fähigkeit, diese Probleme sowohl zu diagnostizieren als auch zu verhindern.

 

Was wir von einem neuen Teamkollegen erwarten:

 

-Effektive Kommunikationsfähigkeiten: Regelmäßige Konsensfindung mit Kollegen und klare Statusaktualisierungen;

- Positive und lösungsorientierte Denkweise;

-Starkes Gefühl von Eigenverantwortung, Dringlichkeit und Tatendrang;

-Eine Neigung zu Kommunikation, Inklusion und Sichtbarkeit;

-Selbstmotiviert und selbstverwaltend, mit großen Organisationsfähigkeiten;

- Englischniveau – mindestens Mittelstufe;

-Fähigkeit zur Arbeit in unserem Büro in Dnipro erforderlich.

 

Die Zusammenarbeit mit unserem Team bedeutet:

 

-Flexibler Zeitplan;< /p>

-Leistungspaket mit bezahltem Urlaub und Krankheitsurlaub;

-Gehaltsüberprüfungen in regelmäßigen Abständen;

-Autonomie bei der Entscheidungsfindung, keine Bürokratie und Druck;

-Menschenorientierte Kultur und gesunde Atmosphäre im Team;

-Vollständige Unterstützung durch die Unternehmensleitung;

-Büro in Dnipro mit umfassender BCP-Unterstützung: Generatoren , Kraftwerke und Starlink, nur Büroarbeiten.

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