Junior Node.js Developer (KI-Projekt) in Kitsoft

Hallo!:)Wir suchen einen Junior Node.js-Entwickler, um die Entwicklung des KI-basierten Codegenerierungsprojekts in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam zu beschleunigen. Nachfolgend finden Sie Informationen zu Aktivitäten, Prozessen und Entwicklungsperspektiven mit Kitsoft Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Entwicklung von Technologien für Regierungsbehörden. Entwickler des Designsystems staatlicher Websites der Ukraine. Zu den Projekten des Unternehmens gehören: eine Plattform für das Portal „Diya“ und Online-Registrierungsdienste (für FOP, LLC, „eMalyatko“, „Dopomoga pobezrobytyu“), ein elektronischer Dienst für Seeleute „e-Gavan“, eine elektronische Richtlinie für das Ministerium für innere Angelegenheiten und Kommunikation, Webportale für VRU, CMU, Außenministerium, AMCU-Geheimnis. Mehr als 10 Jahre auf dem Markt. Anzahl der Personen im Unternehmen: 100 Über die Projekte: Wir entwickeln Regierungsdienste und Webanwendungen, die von Millionen von Benutzern genutzt werden. Welche sozialen Fähigkeiten sind uns wichtig? Interesse an Technologien wie KI Leidenschaft für neue Technologien und Forschung in dieser Richtung Kreativer Ansatz und schnelle Wahrnehmung neuer Informationen Flexibilität und Ergebnisorientierung Analytisches Denken Lern- und Entwicklungsbereitschaft Ist Englisch notwendig und auf welchem ​​Niveau – MittelstufeGewünschte Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Node.js und verwandten Technologien zum Schreiben von Serveranwendungen (1 umgesetztes Projekt+) Schreiben und Testen von Projekten für OpenAI oder für seine zugänglicheren Analoga, Lehren von Modelloptimierung, Forschung in dieser Richtung. Verständnis der grundlegenden Konzepte und Ansätze von ML\NLP\LLM. Kenntnisse in Python und verwandten Technologien. Erfahrung in der Arbeit mit relationalen und relationalen Datenbanken, Kenntnisse in SQL. Kenntnisse im Umgang mit Gitlab, Jira, Confluence. Erfahrung im Umgang mit der Nest.js-Bibliothek. Erfahrung im Umgang mit BI-Systemen, insbesondere in der Modelloptimierung. Entwicklung einfacher ML-Modelle für eine bestimmte Klassifizierungsaufgabe. Alle Projekte dauern mehr als 3 Jahre und werden noch lange bestehen Projekt? Die Fluktuation ist minimal) Wenn Sie im Büro arbeiten möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter folgender Adresse: Ukraine, Kiew (32/2 Knyazum Ostrozkih Street, Pecherska/Arsenalna) Shchopoumova: Wessen Probezeit ist und wie lange dauert sie? es dauert? —3 Monate Wie sieht der Arbeitsplan aus? —Der Zeitplan ist flexibel, je nach Team, von ca. 10 bis 19 Uhr, in der Regel arbeiten alle zu dieser Zeit. Gleichzeitig ist es ein Missverständnis, wenn Sie die Arbeitszeiten verschieben müssen, Sie müssen nur das Team warnen. Wessen Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten? — Ja, wir haben ein Hybridformat, sodass Sie die Büroarbeit beliebig kombinieren können. Anzahl der Urlaubstage? —24 Kalendertage + Betriebsferien Anzahl der bezahlten Krankheitstage pro Jahr? - 5 Krankenhaustage pro Jahr ohne ärztliches Attest. Die Referenzanzahl an Tagen ist unbegrenzt. Aber natürlich ist es besser, nicht krank zu werden.) Es besteht die Möglichkeit, sowohl innerhalb des Unternehmens (individueller Entwicklungsplan) als auch außerhalb (Kurse und Schulungen aller Art, bis zu 70 % der Kosten) zu studieren und sich weiterzubilden wird bezahlt vonFirma)Wessen Gelegenheit, Sport zu treiben? — Selbstverständlich übernimmt das Unternehmen einen Teil der Kosten für das Fitnessstudio und andere Sportarten. Außerdem bietet das Unternehmen einen kostenlosen Speaking Club für alle Mitarbeiter an. Darüber hinaus versuchen wir, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, dafür eine Vergütung zu erhalten Die Dienste eines Psychologen sowie finanzielle Unterstützung und zusätzliche arbeitsfreie Tage sind notwendige Momente des Lebens. Office-Format? — Zusammenarbeit Nach Prozess: Wer führt die Lebenslaufprüfung durch? —HRG, Teamleiter. Wie viele Phasen eines Vorstellungsgesprächs sind schwierig? – Wir werden diese Position in 4 Phasen vorstellen: Phase 1 – Interview mit HRG (Dauer bis zu 60 Minuten – wir prüfen, inwieweit wir unsere Werte und das Vorhandensein der von uns benötigten Kompetenzen in Zoom oder Google Meet erfüllen). 2 – technisches Interview mit Teamleiter und Backend-Entwickler – wir konzentrieren uns auf standardmäßige, ausreichend „objektive“ Fragen, um den technischen Wissensstand und die Vertrautheit mit Technologien zu verstehen. Phase 3 – Testaufgabe Phase 4 – ein Anruf, um das Team kennenzulernen Was wir bei Kitsoft am meisten schätzen: Wir sind stolz auf die innovativen und nützlichen Produkte, die wir entwickeln. Wir schätzen unsere Freitagabende im Kreise unserer Kollegen – feiern Geburtstage, sparen bei der … Tisch oder einfach nur gemeinsame Zeit verbringen Die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist die Grundlage für eine erfolgreiche Arbeit, daher unterstützen Sie sowohl das Management als auch die Kollegen. Informelle, vertrauensvolle Beziehungen zum Management (Sie können jederzeit um Hilfe bitten, sogar von unserem CEO) Aber das Interessanteste Das Wichtigste ist, dass Sie es am meisten zu schätzen wissen.) Wenn Sie unseren Werten nahe stehen, werden Sie bedient! :-)