Die Stelle wurde vom Unternehmen geschlossen
Ähnliche Jobs finden
Nächste Arbeit

Spezialist für Junior-/Middle-Talentakquise in Flyer One Ventures

Gepostet vor über 30 Tagen

6 Ansichten

Flyer One Ventures

Flyer One Ventures

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

Flyer One Ventures – ist eine Frühphasen-Risikokapitalgesellschaft, die in Startups aus Europa und Nordamerika investiert. Unser Team ist in Portugal, Polen, der Ukraine und anderen europäischen Ländern ansässig. Nachdem wir in Start-ups investiert haben, helfen wir ihnen bei digitalem Marketing, Personalbeschaffung, PR, Geschäftsentwicklung, der Vorbereitung der Mittelbeschaffung und der Mittelbeschaffung selbst. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Junior-/Middle-Talent-Acquisi
Flyer One Ventures – ist eine Frühphasen-Risikokapitalgesellschaft, die in Startups aus Europa und Nordamerika investiert. Unser Team ist in Portugal, Polen, der Ukraine und anderen europäischen Ländern ansässig. Nachdem wir in Start-ups investiert haben, helfen wir ihnen bei digitalem Marketing, Personalbeschaffung, PR, Geschäftsentwicklung, der Vorbereitung der Mittelbeschaffung und der Mittelbeschaffung selbst. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Junior-/Middle-Talent-Acquisition-Spezialisten, der eng mit unseren Portfoliounternehmen zusammenarbeiten wird um die besten Talente für ihr Team einzustellen. Was Sie tun werden: Koordinieren Sie den gesamten Rekrutierungszyklus, suchen Sie proaktiv neue Kandidaten über verschiedene Kanäle, führen Sie Vorab-Screening-Anrufe und HR-Interviews durch, um Kandidaten auf der Grundlage ihrer Erfahrung und kulturellen Eignung zu bewerten, sammeln Sie Feedback und geben Sie es an Kandidaten während des Einstellungsprozesses; leiten Sie die Vorbereitung von Stellenangeboten und verhandeln die Vergütung; arbeiten Sie mit Personalmanagern und Interviewern zusammen, identifizieren Sie Alleinstellungsmerkmale; bereiten Sie Analysen für die Durchführung wöchentlicher Statusbesprechungen mit dem Personalmanager vor; bereiten Sie Marktforschung vor. Über Sie: mindestens 1 Jahr Erfahrung als Personalvermittler/Talentakquise-Spezialist; Erfahrung in der Personalbeschaffung in den Märkten EMEA, LATAM und US ist von Vorteil; Erfahrung bei Produkt-IT-Unternehmen/Start-ups und/oder Agenturen; Erfahrung in der Rekrutierung von nicht-technischen Positionen (Marketing, Vertrieb, Kunde). Erfolg usw. ist ein Muss; ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung; Englisch – mindestens obere Mittelstufe. Was wir bieten: Möglichkeiten für horizontales und vertikales Wachstum sowie unbegrenzte Ressourcen für die Entwicklung; Fähigkeit, mit anderen zu arbeiten die dynamischsten Produkte auf dem internationalen IT-Markt; komfortables Büro 5 Minuten von der U-Bahn-Station Taras Shevchenko mit Terrasse, Loungebereichen, Küche und PlayStation; Frühstück, Mittagessen, unbegrenzt Obst, Snacks, Smoothies und Joghurts im Büro; Firmenarzt und Krankenversicherung;kostenloses Training in den Bereichen Laufen, Fußball, Basketball, Volleyball und Yoga;Vergütung zusätzlicher Schulungen bei externen Schulungen und Seminaren sowie der Business and Management School für Mitarbeiter.Machen Sie mit! Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Das Kapital ist ein privates Kapital

übersetzt von Google

keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren