Unser Rekrutierungsteam baut die Einstellung von Mitarbeitern in einer Vielzahl von Branchen aus und benötigt einen erfahrenen Personalvermittler, der den Prozess orchestriert: Sourcing-Strategie entwickeln und umsetzen, die Einstellungspipeline optimieren und den Einstellungsbedarf entsprechend unserer Wachstumsstrategie decken. Da unser Rekrutierungsteam hauptsächlich aus Menschen besteht Mit technischem Hintergrund brauchen wir einen Personalvermittler, der effizient mit Ingenieuren zusammena
Unser Rekrutierungsteam baut die Einstellung von Mitarbeitern in einer Vielzahl von Branchen aus und benötigt einen erfahrenen Personalvermittler, der den Prozess orchestriert: Sourcing-Strategie entwickeln und umsetzen, die Einstellungspipeline optimieren und den Einstellungsbedarf entsprechend unserer Wachstumsstrategie decken. Da unser Rekrutierungsteam hauptsächlich aus Menschen besteht Mit technischem Hintergrund brauchen wir einen Personalvermittler, der effizient mit Ingenieuren zusammenarbeiten und dabei helfen kann, Einstellungsziele zu erreichen. Woran Sie arbeiten werden: 🔎 Auswahl von Kandidaten von LinkedIn und Djinni gemäß Kandidatenprofilen 🎹 Entwerfen technischer Beurteilungen für Rollen mit Ingenieuren 🎢 Struktur und Arbeiten Sie mit dem Einstellungsteam von Ingenieuren für Rollen zusammen📈 Überwachen Sie wichtige Rekrutierungskennzahlen, um Ineffizienz in der Einstellungspipeline zu identifizieren und zu beheben Job: – Fundierte Kenntnisse von LinkedIn Recruiter und Djinni im Bereich Talent Sourcing – Kenntnisse der technischen Fähigkeiten für JavaScript (React, React Native, Node.js) und Automatisierungs-QA-Rollen – Sammeln Sie Anforderungen von Abteilungsleitern und entwerfen Sie eine Einstellungspipeline für neue Rollen – Schreiben Hervorragende Nachrichten auf Englisch, auf die Kandidaten gerne antworten. Erfahrung, die von Vorteil sein wird: - Analysieren Sie den Arbeitsmarkt, um Stellen zu budgetieren und effiziente Einstellungskanäle anzupassen. - Aufbau von Vertrauen bei Talenten über die sozialen Medien des Unternehmens. ** Wir kümmern uns um unser Team, deshalb bieten wir es an :🚀 Dynamischer Einstellungsprozess, der tief in das Engineering-Team integriert ist. 💪 Kultur, die berufliches Wachstum und Entwicklung fördert (Unsere Teammitglieder befinden sich in über 7 verschiedenen Ländern und wir fördern Vielfalt)🎤 Englischsprachige Clubs🇺🇦 Abdeckung monatlicher psychologischer Unterstützungssitzungen für ukrainische Teammitglieder, die vom Krieg betroffen sind🏖 Bezahlter Krankheitsurlaub und Urlaub – 15 Werktage (21 Kalendertage). ) des Jahresurlaubs👾Wöchentliche Online-Teamaktivitäten