Junior/Middle Microsoft Power Platform-Entwickler für Dynamics CRM in SOLVVE

Junior/Middle Microsoft Power Platform-Entwickler für Dynamics CRM

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Wir suchen einen Junior/Middle Microsoft Power Platform-Entwickler für Dynamics CRM, um unserem Team auf Vollzeitbasis beizutreten.

Über den Kunden:

Unser Kunde ist eine in den USA ansässige gemeinnützige Organisation, die nach einer Möglichkeit sucht, ihre internen Prozesse mit Microsoft Dynamics CRM und Power zu strukturieren und zu optimieren Plattform-Tools.

Über das Projekt:

Wir arbeiten an mehreren Anwendungen, die die von MS Dynamics CRM und Power Platform bereitgestellten Funktionen mit dem maßgeschneiderten Ansatz für die Benutzeroberfläche kombinieren. UX über ein React-basiertes Benutzerportal, das es unseren Kunden ermöglicht:

• eine Beziehung zwischen mehreren Anfragenden und Ressourcen aufzubauen und zu pflegen, um die Bedürfnisse der Anfragenden unabhängig von der Art ihrer Anfrage zu erfüllen;
• um verschiedene Arten von Aktivitäten in verschiedenen Communities zu planen und zu verfolgen und alle Fragen und Mitteilungen zu diesen Aktivitäten zu beantworten;
• um ein Profil des Aktivitätsteilnehmers zu erstellen und eine relevante Kommunikationsstrategie festzulegen.

Technologien:

.NET Framework 4.6.2, C#, JavaScript, Typescript, React, T-SQL, MS Power Platform, Azure, GitHub

Teamstruktur: PM, 2 BAs, 3 QAs, 1 UI/UX-Designer, 3 Full-Stack-Entwickler (Power Platform + Front-End), 2 Front -End-Entwickler

Erforderliche Kenntnisse:

• .NET Framework 4.6.2, C#
• JavaScript, Typescript
• MS Power Platform
• Rest API
• OAuth2
• OData
• Git
• Englisch: Mittelstufe

Wird ein Plus sein:

• Power Platform Dataflows, Power Query
• Power Apps-Komponente Framework + React
• ASP.NET/ASP.NET Core
• Unit Testing
• Azure
• HTML/CSS
< li> SASS
• Bootstrap
• SSIS
• SQL

Verantwortlichkeiten:

• Aktive Teilnahme an allen Agile-Zeremonien
• Proaktive Kommunikation auf konstruktive Weise
• MS Dynamics CRM-Anpassung entsprechend den Kundenanforderungen
• Individuell Funktionsentwicklung unter Verwendung einer Reihe von oben beschriebenen Technologien
• Führen Sie eine Codeüberprüfung durch
• Führen Sie Proof of Concepts durch und präsentieren Sie ihre Ergebnisse dem Team und dem Kunden
• Tragen Sie zur technischen Umsetzung des Projekts bei Dokumentation
• Vorhersehbarkeit und Eindämmung technischer Risiken

Auswahlphasen:

1. HR-Screening und -Überprüfung Englisch.
2. Technisches Interview mit Entwickler und PM.

Was Sie davon haben:

• Berufliche Weiterentwicklung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung Berufsausbildung.
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub und 12 Krankmeldungen.
• Krankenversicherung.
• Sonstiges.

Über das Unternehmen:

SOLVVE ist ein US-amerikanisches und ukrainisches Outsourcing- und Outstaffing-Unternehmen mit Niederlassungen in den USA, Florida und einem Dev.Center in Ukraine. Unsere Hauptpriorität ist die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen. Unser umfassender Hintergrund in der Softwareentwicklung hilft unserem Partners aus den USA, Europa und dem Nahen Osten, um die kompliziertesten Projekte umzusetzen. Bei unserer Arbeit nutzen wir modernste Technologien, die es unseren Spezialisten ermöglichen, sich Tag für Tag beruflich weiterzuentwickeln. Fachwissen: Gesundheitswesen, Biometrie, Bildung, soziale Netzwerke.

Sie können das Leben von SOLVVE hier verfolgen:

• Website: solvve.com
• Facebook:
• Instagram:

Unser Unternehmen hat viele Vorteile, aber davon erfahren Sie nach dem Absenden Ihres Lebenslaufs.

Viel Glück!