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QS-Ingenieur im Junior+/Middle-Handbuch in WeSoftYou

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Junior+/Middle Manual QA Engineer віддалено Treten Sie dem Team innovativer High-End-Führungskräfte in der Mobil- und Webentwicklung bei! WeSoftYou arbeitet mit Impact-First-Unternehmen aus der ganzen Welt zusammen, verwendet einen datengesteuerten Ansatz und steigert kontinuierlich unsere betriebliche Effektivität. Unsere Expertise umfasst Produktentwicklung für E-Commerce, soziale Medien, Gesundheitswesen, E-Learning, Mobilität usw. WeSoftYou erstellt Web- und Mobillösungen sowie maßgeschn

Junior+/Middle Manual QA Engineer

віддалено

Treten Sie dem Team innovativer High-End-Führungskräfte in der Mobil- und Webentwicklung bei!

WeSoftYou arbeitet mit Impact-First-Unternehmen aus der ganzen Welt zusammen, verwendet einen datengesteuerten Ansatz und steigert kontinuierlich unsere betriebliche Effektivität. Unsere Expertise umfasst Produktentwicklung für E-Commerce, soziale Medien, Gesundheitswesen, E-Learning, Mobilität usw.

WeSoftYou erstellt Web- und Mobillösungen sowie maßgeschneiderte B2B- und B2C-Anwendungen für verschiedene Branchen und Geschäftsbereiche, darunter Gesundheitswesen, E-Learning, Einzelhandel, Web3, Fintech und AdTech.

Wir suchen einen talentierten und hochmotivierten QS-Ingenieur im Junior+/Middle-Handbuch, der Teil unseres großartigen Teams wird!

< p>👉 Erforderlicher Hintergrund und Kompetenzen:

  • Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung als QS-Ingenieur;
  • Kommerzielle Erfahrung in Web-, Mobil- und Cross-Browser-Tests, API-Tests (Postman);
  • Praktische Erfahrung im Verfassen von Testdokumentationen (Berichte, Handbücher, Checklisten, Testfälle usw.);
  • Umfangreiche Kenntnisse der Prinzipien und Standards der Fehlerberichterstattung;
  • Gutes Verständnis und praktische Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden (Scrum/Kanban);
  • Englisch auf mittlerem Niveau ist ein MUSS.

🎯 KPIs, die verfolgt werden:

  • Anzahl der vom Kunden gefundenen kritischen Fehler

🚀 Wir erwarten von Ihnen, dass Sie folgende Aufgaben wahrnehmen:

  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams;
  • Das Verständnis neuer Produkt- und Systemfunktionsanforderungen zur Erstellung und Ausführung entsprechender Testpläne und Testfälle zur Sicherstellung höchster Qualität wird bereitgestellt.
  • Führen Sie Tests von Aufgaben durch, analysieren Sie Ergebnisse und melden Sie den Status, wobei Sie Probleme gegebenenfalls eskalieren.
  • Identifizieren, analysieren und dokumentieren Sie alle Programmierfehler und Betriebsmerkmale, die nicht mit den angegebenen Anforderungen und Designspezifikationen übereinstimmen;
  • Erstellen und implementieren Sie Regressionstestfälle und Testpläne.

👉 Was wir bieten:

📈 Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung:

    < li> Ehrgeizige Ziele und interessante Projekte;
  • Fähigkeit, zum Delivery-Framework und zur Wissensdatenbank beizutragen;
  • Regelmäßiger und transparenter Leistungsüberprüfungs- und Feedbackprozess;
  • Entschädigung für die Selbstentwicklung;
  • Regelmäßige Gehaltsüberprüfung basierend auf Leistung und Ergebnissen der technischen Überprüfung;
  • Möglichkeit für vertikales oder horizontales Wachstum (falls Sie einen anderen Weg ausprobieren möchten).

🎁 Leistungsprogramm:

  • 18 Arbeitstage voll bezahlter Urlaub, 5 Tage entschädigter Krankheitsurlaub;
  • Übernahme von Steuern und kostenlose Unterstützung bei der Steuerberichterstattung durch unsere Finanzabteilung;
  • Hilfe bei Fragen einzelner Unternehmer und Unterstützung bei der Buchhaltung;
  • Finanzielle Unterstützung und zusätzliche freie Tage für verschiedene Anlässe (z. B. Hochzeit, Geburt usw.);
  • Regelmäßige Unternehmensupdates vom CEO (Freitagsbrief).

😌 Angenehme Arbeitsbedingungen:

  • Flexible Arbeitszeiten;
  • PBereitstellung der erforderlichen Ausrüstung;
  • Hybrides Arbeitsmodell (remote oder von einem gemütlichen Büro im Kiewer Zentrum aus);

👥 Gemeinschaft

Um eine Gemeinschaft unter unseren Mitarbeitern aufzubauen, arbeiten wir weiterhin mit:

  • Verschiedenen Unternehmen Veranstaltungen;
  • Feier wichtiger persönlicher und projektbezogener Meilensteine ​​(Projekterfolge, Geburtstage, Jubiläen);
  • Kultur der offenen Tür (regelmäßige Einzelgespräche mit HR/PM/Manager);
  • Unterstützung der Teammitglieder während der russischen Aggression (Evakuierung, sichere Unterbringung in der Westukraine, finanzielle Unterstützung für diejenigen, die sich den Streitkräften angeschlossen haben, Spenden usw.).

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