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QS-Ingenieur im Junior+/Middle-Handbuch in WeSoftYou

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Treten Sie dem Team innovativer, führender High-End-Mobil- und Webentwicklung bei!WeSoftYou< /strong> arbeitet mit wirkungsorientierten Unternehmen aus der ganzen Welt zusammen, verwendet einen datengesteuerten Ansatz und steigert kontinuierlich unsere betriebliche Effektivität. Unsere Expertise umfasst Produktentwicklung für E-Commerce, soziale Medien, Gesundheitswesen, E-Learning, Mobilität usw.WeSoftYou erstellt Web- und Mobillösungen sowie maßgeschneiderte B2B- und B2C-Anwendungen für versch

Treten Sie dem Team innovativer, führender High-End-Mobil- und Webentwicklung bei!

WeSoftYou< /strong> arbeitet mit wirkungsorientierten Unternehmen aus der ganzen Welt zusammen, verwendet einen datengesteuerten Ansatz und steigert kontinuierlich unsere betriebliche Effektivität. Unsere Expertise umfasst Produktentwicklung für E-Commerce, soziale Medien, Gesundheitswesen, E-Learning, Mobilität usw.

WeSoftYou erstellt Web- und Mobillösungen sowie maßgeschneiderte B2B- und B2C-Anwendungen für verschiedene Branchen und Geschäftsbereiche, darunter Gesundheitswesen, E-Learning, Einzelhandel, Web3, Fintech und AdTech.

Wir suchen einen talentierten und hochmotivierten QS-Ingenieur im Junior+/Middle-Handbuch, der Teil unseres großartigen Teams sein wird!< /strong>

👉 Erforderlicher Hintergrund und Kompetenzen:

  • Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung als QA-Ingenieur;
  • Kommerzielle Erfahrung in Web-, Mobil- und Cross-Browser-Tests, API-Tests (Postman);
  • Hands- über Erfahrung im Schreiben von Testdokumentationen (Berichte, Handbücher, Checklisten, Testfälle usw.);
  • Ausgeprägte Kenntnisse der Prinzipien und Standards der Fehlerberichterstattung;
  • Gutes Verständnis und praktische Erfahrung in der Arbeit mit agiler (Scrum/Kanban)-Methodik;
  • Englisch auf mittlerem Niveau ist ein MUSS.

🎯 KPIs, die verfolgt werden:< /p>

  • Anzahl der vom Client gefundenen kritischen Fehler

🚀 Wir erwarten von Ihnen folgende Aufgaben:

  • Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams;
  • Verstehen neuer Produkt- und Systemfunktionsanforderungen entsprechende Testpläne und Testfälle erstellen und ausführen, um sicherzustellen, dass höchste Qualität geliefert wird;
  • Testen von Aufgaben durchführen, Ergebnisse analysieren und Status melden, Probleme gegebenenfalls eskalieren;
  • Identifizieren, analysieren und dokumentieren Sie alle Programmierfehler und Betriebsmerkmale, die nicht mit den angegebenen Anforderungen und Designspezifikationen übereinstimmen.
  • Regressionstestfälle und Testpläne erstellen und implementieren.

👉 Was wir bieten:

📈Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  • Ehrgeizige Ziele und interessante Projekte;
  • Fähigkeit, zum Delivery-Framework und zur Wissensdatenbank beizutragen;
  • Regelmäßige und transparente Leistungsüberprüfung und Feedback-Prozess;
  • Vergütung für die Selbstentwicklung;
  • Regelmäßige Gehaltsüberprüfung basierend auf Leistung und Ergebnissen der technischen Überprüfung;
  • Möglichkeit sowohl für vertikales als auch für horizontales Wachstum (falls Sie einen anderen Weg ausprobieren möchten).

🎁 Leistungsprogramm:

  • 18 Arbeitstage voll bezahlter Urlaub, 5 Tage entschädigter Krankheitsurlaub;
  • Abdeckung von Steuern und kostenlose Unterstützung bei der Steuererklärung durch unsere Finanzabteilung;
  • Hilfe bei Fragen einzelner Unternehmer und Unterstützung bei der Buchhaltung;
  • Finanzielle Unterstützung und zusätzliche freie Tage für verschiedene Anlässe (z. B. Hochzeit, Geburt usw.). );
  • Regelmäßige Unternehmensaktualisierungen vom CEO (Freitagsbrief).

😌 Angenehme Arbeiting-Bedingungen:

  • Flexible Arbeitszeiten;
  • Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung;
  • Hybrides Arbeitsmodell (remote oder von einem gemütlichen Büro aus). im Kiewer Zentrum);

👥 Gemeinschaft

Um die Gemeinschaft unter unseren Mitarbeitern aufzubauen, machen wir weiter mit:

  • Verschiedene Firmenevents;
  • Feier wichtiger persönlicher und projektbezogener Meilensteine ​​(Projekterfolge, B-Days, Jubiläen);
  • Kultur der offenen Tür (regelmäßige Einzelgespräche). Treffen mit HR/PM/Manager);
  • Unterstützung von Teammitgliedern während der russischen Aggression (Evakuierung, sichere Unterbringung in der Westukraine, finanzielle Unterstützung für diejenigen, die sich den Streitkräften angeschlossen haben, Spenden usw.).

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