Junior/Middle HR Manager in Nova Digital

Nicht nur ein Code, sondern Ihr Einfluss auf Millionen von Ukrainern!Nova Digital ist das technologische Herz des NOVA-Ökosystems, in dem Ihr Code Teil des täglichen Lebens des gesamten Landes wird.

Über den Umfang unserer Dienstleistungen:

• Mehr als 50 Millionen Anfragen durchlaufen täglich unsere Systeme
• Über 10 Millionen aktive Benutzer vertrauen auf unsere Lösungen

Wir bauen nicht nur ein Produkt – wir schaffen eine technologische Infrastruktur, die Menschen, Unternehmen und Möglichkeiten fast auf der ganzen Welt verbindet.

Ihr ideales Profil
Must-have:

• Ab 7 Monaten Arbeit im Personalwesen (idealerweise in der IT, wir berücksichtigen aber auch andere Bereiche);
• Kenntnisse der Grundlagen der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine;
• Grundlegende HR-Prozesse und den Lebenszyklus der Mitarbeiter verstehen;
• Der Wunsch, sich gezielt in Richtung HR-Partnerschaft weiterzuentwickeln;
• Grundlegendes Verständnis von HR-Kennzahlen oder Bereitschaft, schnell den Umgang mit Daten zu erlernen;
• Fähigkeit, auf hohem Niveau in Excel/Google Sheets zu arbeiten;
• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu verwalten;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Ukrainisch;
• Die Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden;
• Proaktivität und Lust, Neues zu lernen;
• Verantwortung und Ergebnisorientierung;
• Flexibilität und Bereitschaft für Veränderungen in einem dynamischen Umfeld;

Was werden Sie als HR-Manager tun?

• Unterstützen Sie HR-Prozesse – helfen Sie bei der Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern: von der Einarbeitung bis zur Anpassung und Weiterentwicklung;
• Arbeiten Sie mit Teams – bauen Sie die Kommunikation mit Mitarbeitern auf, sammeln Sie Feedback und helfen Sie bei der Lösung von HR-Problemen;
• Lernen Sie, mit Daten zu arbeiten – HR-Kennzahlen zu sammeln, Berichte vorzubereiten und grundlegende Indikatoren zu analysieren;
• Unterstützen Sie Projekte – nehmen Sie an HR-Initiativen unter der Leitung erfahrener Kollegen teil;
• Entwickeln Sie HR-Tools – helfen Sie dabei, bestehende Prozesse zu optimieren und neue Praktiken zu implementieren;
• Veranstaltungen koordinieren – Unternehmensaktivitäten und Schulungen für Teams organisieren.

Schön zu haben:

• Berufserfahrung in IT-Unternehmen;
• Erfahrung in der Teilnahme an HR-Projekten;
• Zertifikate oder Kurse im Personalwesen;

Warum arbeiten Experten aus verschiedenen Bereichen mit uns zusammen:
Technologisch:
– Hochbelastete Systeme mit echten Skalierungsherausforderungen
– Moderner Stack und Freiheit technologischer Lösungen
– Möglichkeit, Einfluss auf die Architektur von Produkten zu nehmen, die von Millionen verwendet werden
Professionell:
– Mentoring durch Senioren mit Erfahrung in Unternehmenslösungen
– Wir entwickeln gemeinsam Innovationen, die funktionieren Millionen
Ideologisch:
–Ein Produkt, das das Land verändert, ist nicht nur ein weiteres Startup
– Hier werden Teams zu Treibern des technologischen Wandels
Vorteile:
– Die Kompensation zusätzlicher Ausgaben im Zusammenhang mit Arbeitsaufgaben erfolgt über unternehmensinterne Richtlinien.
– Freiwillige Krankenversicherung und Lebensversicherung.
– Unternehmensrabatte von PartnernNOVA.
— Unterstützung der psychischen Gesundheit. Die Möglichkeit kostenloser Konsultationen mit einem Unternehmenspsychologen.
— Soziale Verantwortung und die Freiwilligenbewegung „Ones for Ones“.
— Clubs basierend auf Interessen: Laufen, Schach und andere Initiativen zur Inspiration.
— Soziale Feiertage und Vergütungen gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine.

Der nächste Schritt liegt bei Ihnen.
Wir warten darauf, Sie kennenzulernen – alles, was Ihnen noch bleibt, ist, Ihren Lebenslauf zu erhalten.
Die erwartete Reaktionszeit beträgt bis zu 10 Werktage.