Junior/Middle HR Manager in Nova Digital

Nicht nur Code, sondern Ihr Einfluss auf Millionen von Ukrainern!Nova Digital ist das technologische Herz des NOVA-Ökosystems, in dem Ihr Code Teil des täglichen Lebens des ganzen Landes wird.

Über den Umfang unserer Dienste:

• 50+ Millionen Anfragen durchlaufen täglich unsere Systeme
• 10+ Millionen aktive Benutzer verlassen sich auf unsere Lösungen

Wir bauen nicht nur ein Produkt - Wir schaffen eine technologische Infrastruktur, die Menschen, Unternehmen und Möglichkeiten fast auf der ganzen Welt verbindet.

Ihr ideales Profil

Must-have:

• Ab 7 Monate Arbeit im Personalwesen (idealerweise in der IT, aber wir berücksichtigen auch andere Bereiche);
• Kenntnisse der Grundlagen der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine;
• Verständnis grundlegender HR-Prozesse und Lebenszyklen Mitarbeiter;
• Wunsch, sich gezielt in Richtung HR-Partnerschaft weiterzuentwickeln;
• Grundlegendes Verständnis von HR-Kennzahlen oder Bereitschaft, schnell den Umgang mit Daten zu erlernen;
• Fähigkeit, auf hohem Niveau in Excel/Google Sheets zu arbeiten;
• Strukturierter Arbeitsansatz und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu verwalten;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Ukrainisch;
• Fähigkeit, eine gemeinsame Sprache mit unterschiedlichen Zielen zu finden Menschen;
• Proaktivität und Lust, Neues zu lernen;
• Verantwortung und Ergebnisorientierung;
• Flexibilität und Bereitschaft für Veränderungen in einem dynamischen Umfeld;

Was Sie als HR-Manager tun werden;

• Unterstützung von HR-Prozessen – Hilfe bei der Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern: von der Einarbeitung bis zur Anpassung und über die Entwicklung hinaus;
• Mit Teams arbeiten – Kommunikation mit Mitarbeitern aufbauen, Feedback sammeln und helfen HR-Probleme lösen;
• Lernen Sie, mit Daten zu arbeiten - HR-Kennzahlen zu sammeln, Berichte vorzubereiten und Basisindikatoren zu analysieren;
• Bei Projekten unterstützen - an HR-Initiativen unter der Anleitung erfahrener Kollegen teilnehmen;
• HR-Tools entwickeln - bei der Optimierung bestehender Prozesse und der Implementierung neuer Praktiken helfen;
• Veranstaltungen koordinieren - Unternehmensaktivitäten und Schulungen für Teams organisieren.

Schön verfügen über:

• Erfahrung in IT-Unternehmen;
• Erfahrung in der Teilnahme an HR-Projekten;
• Zertifikate oder Kurse im HR;

Warum Experten aus verschiedenen Bereichen mit uns zusammenarbeiten:

Technisch:

– Hochbelastete Systeme mit echten Skalierungsherausforderungen

– Moderner Stack und technologische Freiheit Lösungen

– Möglichkeit, die Architektur von Produkten zu beeinflussen, die von Millionen verwendet werden

Professionell:

– Mentoring durch Senioren mit Erfahrung in Unternehmenslösungen

– Gemeinsam entwickeln wir Innovationen, die für Millionen funktionieren

Idealerweise:

–Ein Produkt, das das Land verändert – nicht nur ein weiteres Startup

– Hier werden Teams zu Treibern der Technologie Änderung

Vorteile:

– Die Entschädigung für zusätzliche Kosten im Zusammenhang mit Arbeitsaufgaben erfolgt an interne Richtlinien des Unternehmens.

– Freiwillige Krankenversicherung und Lebensversicherung.

– Firmenrabatte vonNOVA artners.

– Unterstützung der psychischen Gesundheit. Die Möglichkeit kostenloser Beratungen mit einem Unternehmenspsychologen.

– Soziale Verantwortung und die Freiwilligenbewegung „Ones for Ones“.

– Clubs basierend auf Interessen: Laufen, Schach und andere Initiativen zur Inspiration.

– Soziale Feiertage und Vergütungen gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine.

Der nächste Schritt ist für Sie.

Wir warten darauf, uns kennenzulernen – das alles Es bleibt nur noch, Ihren Lebenslauf zu erhalten.

Die voraussichtliche Antwortzeit beträgt bis zu 10 Werktage.