Junior/Mid HR Specialist bei Falck Digital Technology Poland Sp. z o.o. z o.o. in Falck Digital Technology Poland Sp. z o.o.

Als HR Operations Specialist liegt Ihre Hauptaufgabe in der Überwachung und Umsetzung von Personal- und Gehaltsabrechnungsrichtlinien. Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung zu verwalten und sicherzustellen, dass genaue und zeitnahe Gehaltsberechnungen für die Mitarbeiter sowie die relevanten Vorschriften und internen Verfahren von Falck eingehalten werden.

Darüber hinaus fungieren Sie als Hauptansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu HR-Angelegenheiten.

Falck ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen und bei Notfallmaßnahmen, das sich der Verbesserung des Wohlbefindens von Menschen und der Rettung von Leben widmet. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung arbeiten wir mit lokalen und nationalen Regierungen in 26 Ländern zusammen, um Unfälle, Krankheiten und Notfälle zu verhindern. Unser Team aus 30.000 hochqualifizierten Fachkräften ist bestrebt, in Notsituationen schnell und kompetent zu reagieren, Menschen in Not zu retten und zu unterstützen sowie Rehabilitationsleistungen nach Krankheit oder Verletzung bereitzustellen.

Zusätzlich zu unserer Expertise im Gesundheitswesen und bei Notfallmaßnahmen unterstützt Falck Digital Technology Unternehmen in allen Aspekten der IT, von der Funktionsentwicklung über Architektur, Governance, Projektmanagement, Anwendungsmanagement bis hin zur IT-Infrastruktur wie Servern, Netzwerke und PCs. Wir betreiben die IT-Infrastruktur und den IT Service Desk in enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Betriebsbereitstellungspartner und stellen so sicher, dass die IT-Systeme unserer Kunden mit größter Sorgfalt und Professionalität verwaltet werden.

Mit Mitarbeitern in Dänemark und allen skandinavischen Ländern, Großbritannien, Deutschland, Polen, Spanien, den Niederlanden, den USA und Lateinamerika verfügt Falck Digital Technology über eine wahrhaft globale Präsenz. Unser Team in Warschau ist besonders stark und konsolidiert viele unserer Service- und Lösungsbereitstellungsfähigkeiten.

Bei Falck sind wir stolz auf unser Engagement, das Leben der Menschen zu verbessern und Unternehmen die IT-Lösungen bereitzustellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Ob Sie Notfalldienste oder umfassende IT-Lösungen benötigen, Falck ist Ihr vertrauenswürdiger Partner.

• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Personal- und Gehaltsabrechnung (obligatorisch), unterstützt durch fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen und Gehaltsabrechnung.
• Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Kenntnisse in HR- und Payroll-Systemen (vorzugsweise Xpertis, aber kein Muss).
• Kenntnisse der Vorschriften zur Gehaltsberechnung.
• Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets.
• Sehr gute Arbeitszeitorganisation
• Kritisches Denken und proaktive Einstellung.
• Kommunikative Englischkenntnisse (obligatorisch).
• Hochschulbildung (vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Recht)

Als HR Operations Specialist liegt Ihre Hauptverantwortung in der Überwachung und Umsetzung von Personal- und Gehaltsabrechnungsrichtlinien. Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung zu verwalten und sicherzustellen, dass genaue und zeitnahe Gehaltsberechnungen für die Mitarbeiter sowie die relevanten Vorschriften und internen Verfahren von Falck eingehalten werden.

Darüber hinaus fungieren Sie als Hauptansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu HR-Angelegenheiten.

Falck ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen und im NotfallReaktion, die sich der Verbesserung des Wohlbefindens von Menschen und der Rettung von Leben widmet. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung arbeiten wir mit lokalen und nationalen Regierungen in 26 Ländern zusammen, um Unfälle, Krankheiten und Notfälle zu verhindern. Unser Team aus 30.000 hochqualifizierten Fachkräften ist bestrebt, in Notsituationen schnell und kompetent zu reagieren, Menschen in Not zu retten und zu unterstützen sowie Rehabilitationsleistungen nach Krankheit oder Verletzung bereitzustellen.

Zusätzlich zu unserer Expertise im Gesundheitswesen und bei Notfallmaßnahmen unterstützt Falck Digital Technology Unternehmen in allen Aspekten der IT, von der Funktionsentwicklung über Architektur, Governance, Projektmanagement, Anwendungsmanagement bis hin zur IT-Infrastruktur wie Servern, Netzwerke und PCs. Wir betreiben die IT-Infrastruktur und den IT Service Desk in enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Betriebsbereitstellungspartner und stellen so sicher, dass die IT-Systeme unserer Kunden mit größter Sorgfalt und Professionalität verwaltet werden.

Mit Mitarbeitern in Dänemark und allen skandinavischen Ländern, Großbritannien, Deutschland, Polen, Spanien, den Niederlanden, den USA und Lateinamerika verfügt Falck Digital Technology über eine wahrhaft globale Präsenz. Unser Team in Warschau ist besonders stark und konsolidiert viele unserer Service- und Lösungsbereitstellungsfähigkeiten.

Bei Falck sind wir stolz auf unser Engagement, das Leben der Menschen zu verbessern und Unternehmen die IT-Lösungen bereitzustellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Ob Sie Notfalldienste oder umfassende IT-Lösungen benötigen, Falck ist Ihr vertrauenswürdiger Partner.


,[Erstellung und Berechnung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Beschäftigungsformen (z. B. Arbeitsverträge, Mandatsverträge, B2B),, Rechtzeitige Abwicklung öffentlich-rechtlicher Vergleiche – ZUS, PIT, PFRON, Zusammenarbeit mit der Buchhaltungs- und Finanzabteilung in Bezug auf den Geldfluss im Zusammenhang mit Gehältern und deren ordnungsgemäße Buchhaltung, Vorbereitung erforderlicher Berichte für GUS, Arbeit auf Basis des Xpertis-Systems – Personal- und Gehaltsabrechnungsmodul, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zivilverträgen und Führung von Personalakten (physische Dokumente) , Koordinierung arbeitsmedizinischer Forschung und Arbeitsschutz, Abwesenheitsmanagement – ​​Urlaub, Krankheitstage, Mutterschaftsurlaub und andere, Aktualisierung personenbezogener Daten von Mitarbeitern in internen Systemen, Beantwortung von Personalanfragen von Mitarbeitern, Verwaltung von Sozialleistungen für Mitarbeiter (medizinische Versorgung, Sportkarten). , Gruppenversicherung)]
Anforderungen: MS Office, Excel
Tools: .
Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Krankenversicherung, flache Struktur, kleine Teams, internationale Projekte, kostenloser Kaffee, kostenlose Snacks, modernes Büro, Inhouse-Schulungen, Mobiltelefon, Startup-Atmosphäre , Keine Kleiderordnung, Spielzimmer, Kostenlose Parkplätze.