Junior Media Buyer (In-App, iGaming) in Playtini

Hallo, lernen wir uns kennen! Playtini ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, das seit 2014 eigene Produkte entwickelt und Performance-Marketing im iGaming-Bereich betreibt. Wir sind erfolgreich dank: unserem Team, das ehrgeizige Menschen vereint, die das tun, was sie wollen Liebe, unser Miteinander in Form einer Partnerschaft, die uns hilft, zu wachsen und Ergebnisse zu erzielen, unsere Prozesse, die transparent und nicht durch Bürokratie belastet sind, unsere Produkte, die modernen Trends entsprechen und an denen es für Sie interessant ist, zu arbeiten Sind Sie so nah dran wie wir, können Sie Junior Media Buyer unseres Unternehmens werden. Ihre zukünftigen Aufgaben: Einführung von Werbung in - App-Grids (Unity, Mintegral, Xiaomi, Petal Ads, Bigo Ads usw.), Datenanalyse, Suche und Skalierung von Verbindungen, Testen verschiedener Möglichkeiten zum Einrichten von Anzeigen, Arbeiten mit Kreativen und Finden neuer Ansätze für Kreative, Einrichten von TK für Designer. Ihre Erfahrung ist für uns relevant, wenn: Sie über 6+ Monate Erfahrung als Medieneinkäufer verfügen Sie haben Erfahrung in der Schaltung von Werbung im Zusammenhang mit Glücksspielen, Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit In-App-Traffic, Sie verstehen die wichtigsten Kennzahlen – ROI, CPA, CTR, CR, EPC usw., Sie wissen, wie man Creatives analysiert, Sie haben alles Notwendige Tools (Anti-Erkennungs-Browser/SP-Dienste usw.) auf hohem Niveau. Wir bieten: Büroarbeitsformat, komfortables und modernes Büro mit allem, was für die Arbeit notwendig ist (Generator, Starlink, Dusche, Unterkunft), volle Buchhaltungsunterstützung des FOP und Zahlung der Steuern durch das Unternehmen, bezahlte 20 Ruhetage und 10 Krankheitstage, Dienstleistungen eines Masseurs im Büro, Geldgeschenke für die Feier von Familienfeiertagen und finanzielle Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen, bequeme und stressfreie Anpassung, bei der Sie genau wissen, welche Ziele Sie erreichen müssen erreicht werden, Teilnahme an Fachkonferenzen und thematischen Veranstaltungen, sobald wir gewinnen – dann sehr gute Teambuilding- und Firmenveranstaltungen. Unsere weitere Interaktion besteht aus folgenden Phasen: 1. Phase 2: Kennenlernen des Talent Acquisition Managers. Phase 2: Online-Interview Stufe 3: Abschlussgespräch