Junior Media Buyer (In-App/iGaming) in Playtini

Hallo 👋 Lernen wir uns kennen! Playtini ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, das seit 2014 eigene Produkte und Performance-Marketing im Bereich iGaming entwickelt. Wir sind erfolgreich dank: ・unserem Team, das ehrgeizige Menschen vereint, die was tun Sie lieben・unsere Zusammenarbeit in Form einer Partnerschaft, die uns hilft, zu wachsen und Ergebnisse zu erzielen・unsere Prozesse, die transparent und mit Bürokratie belastet sind・unsere Produkte, die modernen Trends entsprechen und an denen man gerne arbeiten kann Auf die gleiche Weise wie Yakin können Sie Junior Media Buyer unseres Unternehmens werden. Ihre zukünftigen Aufgaben: ・Einführung von Werbung in In-App-Grids (Unity, Mintegral, Xiaomi, Petal Ads, Bigo Ads usw.)・Datenanalyse, Suche und Skalierung der Kommunikation・Testen verschiedener Möglichkeiten zum Einrichten von Anzeigen・Arbeiten mit Kreativen und Suche nach neuen Ansätzen für Kreative・Präsentieren von TZ-Designern・Sie haben mehr als 6 Monate Erfahrung mit Geboten für Medienkäufer Erfahrung in der Einführung von Werbung in der Glücksspielvertikale・Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit In-App-Traffic・Sie verstehen die wichtigsten Kennzahlen – ROI, CPA, CTR, СR, EPC usw.・Sie wissen, wie man Creatives analysiert・Sie verfügen über alles Notwendige Tools (Anti-Erkennungs-Browser/Spionagedienste usw.) auf hohem Niveau. Wir bieten: ・Büroformat der Arbeit・Komfortables und modernes Büro, das für die Arbeit unbedingt erforderlich ist (Generator, Starlink, Dusche, Unterkunft)・vollständige Buchhaltungsunterstützung FOP und Zahlung von Steuern durch das Unternehmen・Bezahlung von 20 Ruhetagen und 10 Krankheitstagen・Massagebüros・Geldgeschenke für Familienfeiertage und finanzielle Unterstützung in schwierigen Nutzungssituationen・Angenehme Anpassung an Stress, Sie wissen genau, welche Ziele erreicht werden müssen・Teilnahme an Fachkonferenzen und thematischen Veranstaltungen – und sobald wir gewinnen – auch helles Teambuilding und Corporate. Unsere weitere Interaktion besteht aus folgenden Phasen: 1. Phase: Kennenlernen des Talent Acquisition Managers, 2. Phase: Online-Interview, 3. Phase : letztes Interview.