Junior Media Buyer (Glücksspiel/FB) in Playtini

Hallo :)
Lass uns einander kennenlernen!

Playtini ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, das sich seit 2014 mit der Entwicklung eigener Produkte und Performance-Marketing im Bereich iGaming beschäftigt.

Und das gelingt uns dank:

• unser Team, das ambitionierte vereint Menschen tun, was sie lieben
• unsere Interaktion in einem Partnerschaftsformat, das hilft, zu wachsen und Ergebnisse zu erzielen
• unsere Prozesse, die transparent und unbürokratisch sind
• unsere Produkte, die modernen Trends entsprechen und interessant zum Arbeiten sind.

Wenn es Ihnen genauso nahe steht wie uns, können Sie Junior Media Buyer unseres Unternehmens.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Starten von FB-Anzeigen
• Datenanalyse, Finden und Skalieren von Beziehungen
• Testen verschiedener Möglichkeiten zum Einrichten von Anzeigen
• Mit Kreativen arbeiten und neue Ansätze für Kreative finden
• Präsentation von TK für Designer.

Ihre Erfahrung ist für uns relevant, wenn Sie:

• über 6 Monate Erfahrung als Medieneinkäufer verfügen
• Erfahrung in der Einführung von Werbung in der Glücksspielbranche
• Haben Sie Erfahrung mit Facebook-Verkehr
• Verstehen Sie die wichtigsten Kennzahlen – ROI, CPA, CTR, CR, EPC usw.
• kann Creatives analysieren
• verfügen über alle notwendigen Tools (Anti-Erkennungsbrowser/Spionagedienste usw.) auf hohem Niveau.

Wir bieten:

• normales Arbeitsformat
• komfortables und modernes Büro mit allem, was zum Arbeiten notwendig ist (Generator, Starlink, Dusche, Unterstand)
• vollständige buchhalterische Unterstützung von FOP und Zahlung der Steuern durch das Unternehmen
• bezahlt 20 Ruhetage und 10 Krankheitstage
• Leistungen eines Masseurs in der Praxis
• Geldgeschenke für Familienfeiertage und finanzielle Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen
• bequem und stressfrei Anpassung, bei der Sie genau wissen, welche Ziele erreicht werden müssen
• Teilnahme an Fachkonferenzen und thematischen Veranstaltungen
• und sobald wir gewinnen - sehr helle Teambuilding- und Firmenfeiern.

Unsere weitere Interaktion wird aus den folgenden Phasen bestehen:

1. Stufe: Kennenlernen des Talent Acquisition Manager

2. Stufe: Online-Interview

3. Stufe: Abschlussinterview.

*Wir prüfen gerne Ihren Lebenslauf und nehmen bei höchster Relevanz Ihrer Erfahrung innerhalb von 5 Arbeitstagen Kontakt mit Ihnen auf.