Junior-Marketingspezialist in Corpsoft.io

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Marketingassistenten/Trainee/Junior zur Unterstützung unseres Marketingteams. Diese Rolle umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, darunter die Entwicklung von Portfolio-Präsentationen, Aktualisierungen von Website-Inhalten, die Buchung von Marketinganrufen und die Zusammenfassung der Anrufergebnisse. Hauptaufgaben: – Termine und Buchung von Anrufen für das Marketingteam, Gewährleistung einer effektiven Kommunikation und Nachbereitung; – Zusammenfassen Wichtige Punkte und Ergebnisse von Marketingaufrufen für weitere Maßnahmen und Analysen; - Verwaltung des E-Mail-Posteingangs und Kalenders des Teamleiters, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Nachrichten empfangen und beantwortet werden; - Unterstützung bei der Entwicklung von Präsentationsportfolios für Marketingzwecke; - Aktualisierung von Inhalten auf unserem Website und Profile auf verschiedenen Plattformen, um Genauigkeit und Relevanz sicherzustellen; - Unterstützung des Marketingteams bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und Projekten nach Bedarf. Anforderungen: - Englischniveau B2 oder höher; - Kenntnisse der Prinzipien und Tools des digitalen Marketings (schön zu haben); - Stark Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich;- Fähigkeit zum Multitasking und zum Priorisieren von Aufgaben in einer schnelllebigen Umgebung;- Detailorientiert mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten;- Aktives Zuhören und Problemlösen;- Agiles Denken, proaktive Lebenseinstellung, Fähigkeit zu Ergreifen Sie die Initiative und liefern Sie Ergebnisse. - Lernbereitschaft und Anpassung an neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Wir bieten: - Regelmäßige, ergebnisorientierte Gehaltsüberprüfungen; zu einer herausfordernden Untersuchung;- Fröhliches und dynamisches Umfeld;- Freundliches und aufgeschlossenes Team;- Virtueller Arbeitsplatz mit Aussicht auf den Umzug in eines der Büros;- Mentoring;- Ermäßigungen für Fitnessstudio und Englischkurse. Einstellungsschritte:- Erstes Vorstellungsgespräch mit der Personalvermittler;- Technisches Interview mit dem Squad Lead;- Stellenangebot.