Junior-Marketing-Recruiter in King Grup

Willkommen bei derKing Group? Ein Ort, an dem sich die besten Leute aus der IT- und Glücksspielbranche treffen, um gemeinsam coole Dinge zu unternehmen. Wir investieren in vielversprechende Ideen und Menschen. 

Eines unserer besten Teams ist die Markenabteilung, eine interne Werbeagentur, die ukrainische Produkte vollständig unterstützt. Von der ersten Idee bis zur endgültigen Umsetzung – wir schaffen einen vollständigen Zyklus von Werbelösungen und kombinieren eine durchdachte Strategie, Kreativität und hochwertige Produktionsansätze. Unser Fokus liegt auf der Stärkung der Marke und dem Aufbau einer wiedererkennbaren, überzeugenden Kommunikation.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Junior Marketing Recruiter. Wenn Sie sich beim Weiterlesen dabei ertappen, dass Sie denken: „Hier geht es um mich“, scheinen wir uns in die richtige Richtung zu bewegen.

Hauptaufgaben:

• Leiten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus – von der Erstellung einer Stellenbeschreibung und eines Kandidatenporträts zusammen mit dem Personalmanager bis zum endgültigen Angebot.
• Suchen Sie aktiv nach Kandidaten für Marketingpositionen auf verschiedenen Ebenen.
• Arbeiten Sie eng mit Personalmanagern zusammen, um offene Stellen schnell und effizient zu schließen.
• Geben Sie Kandidaten rechtzeitig Feedback und überwachen Sie die Leistung von Testaufgaben (falls erforderlich).
• Pflege der Kandidatendatenbank in ATS (PeopleForce): Status aktualisieren, Profile aktualisieren, Feedback zeitnah aufzeichnen.

Das wird cool wenn Sie über Folgendes verfügen:

• Erfahrung als Recruiter / HR / Talent Acquisition Manager ab 0,5 Jahren;
• Ausbildung, Verständnis oder ein wenig Erfahrung im Bereich Marketing/Kreativität.;
• Gute Fähigkeiten, das Unternehmen und die offene Stelle potenziellen Mitarbeitern vorzustellen;
• Fähigkeit, sich schnell an neue Anforderungen anzupassen offene Stellen;
• Willen zu wachsen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

ACHTUNG! Das ganze Team arbeitet im Büro! Und wir warten hier auf unseren Kollegen! 

Wir bieten:

• Keine Bürokratie in Entscheidungsprozessen und die Möglichkeit, direkt Einfluss auf das Produkt/Projekt zu nehmen;
• Urlaub - Sie haben 17 Arbeitstage bezahlten Urlaub mit einer (fast) unbegrenzten Möglichkeit, Tage daraus zu sammeln die Vergangenheit
• Zusätzliche freie Tage – an zusätzlichen Tagen bieten wir zusätzliche freie Tage für: Hochzeiten, Geburten von Kindern, unvorhergesehene Ereignisse usw.;
• Gehalt auf dem Niveau des IT-/iGaming-Marktes und ein komplettes Sozialpaket (Krankenversicherung, Therapeutenberatung im Büro, Entschädigung für das Fitnessstudio, Entschädigung für die Kosten für Mittagessen mit Lieferung usw.);
• Ein praktisches Büro in Kiew (zu Fuß erreichbar von der U-Bahn Lybidska oder Zvirenetska);
• Empfehlungsbonus – Wir freuen uns immer und schätzen es, wenn Teamkollegen ihre Freunde weiterempfehlen, also zu den Pluspunkten der Zusammenarbeit mitAls erfahrene und zuverlässige Person fügen wir einen Bonus hinzu;
• Umzug – ein Wechsel des Wohnortes verursacht immer zusätzliche Kosten und unser Bonus hilft, diese Zeit ohne unnötigen Stress zu überstehen.

Wollen Sie mit uns wachsen? Schicken Sie Ihren Lebenslauf und lernen Sie uns kennen – es wird Ihnen gefallen!