Junior-Ingenieur für manuelle Tests in Novoplex

Novoplex ist eine Unternehmensgruppe, die iGaming-Produkte entwickelt und Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen des Performance-Marketings anbietet.

Jetzt Wir suchen einen Junior Manual Test Engineer zur Verstärkung unseres Teams, um die hohe Qualität unserer Produkte sicherzustellen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir gut zu uns passen können – Bewerben Sie sich und lassen Sie es uns rocken!

Was Sie tun werden:
• Manuelles UI-Testen;
• Erstellen und Pflegen der Testdokumentation ( Testfälle, Checklisten, Fehlerbericht);
• Testen aktueller Aufgaben im Sprint anhand der vorbereiteten TestRuns;
• Funktionales/nicht-funktionales Front-End-Testen;
• Analyse der technischen Aufgabe Voraussetzungen.
 

Was Sie hierfür benötigen:
• Kaufmännische Erfahrung ab 6 Monaten;
• Verständnis des Entwicklungslebenszyklus und des Testens;
• Verständnis der Testgrundlagen: Testtypen, Methoden, Design;
• Verständnis der Client-Server-Architektur;
• Erfahrung mit DevTools;
• Erfahrung mit Testdokumentation.
 

Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:
• Mentoring, enge Kommunikation mit dem Team und ständiger Wissensaustausch ;
• Keine Notwendigkeit, mit Null sämtliche Dokumentationen zu erstellen;
• Bereitstellung von Arbeitsmitteln;
• Vergütung für professionelle Kurse und Veranstaltungen;
• KSSs und Teambuilding;
• Work-Life-Balance und ein flexibler Beginn des Arbeitstages von 9 bis 11 Uhr, Remote-Format.

Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:

1. HR-Screening
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.
2. Testaufgabe
Es ist Zeit, Ihr Können in der Praxis unter Beweis zu stellen! Die Testaufgabe hilft Ihnen, Ihre täglichen Aufgaben zu verstehen und hilft uns, Ihre Fähigkeiten besser zu erkennen. Viel Glück :)
3. Abschlussgespräch
Wir laden Sie zu einem Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle offenen Fragen zu bekommen.
3. Angebotsschreiben
Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns auf Sie in unserem Team. Herzlichen Glückwunsch :)
 

*Aufmerksamkeit ist für diese Position sehr wichtig, daher finden Sie hier eine versteckte Herausforderung für unseren idealen Kandidaten 😎
 

Wenn Sie auf die Stelle antworten , schreibe im Anschreiben, wen du mehr magst – Katzen oder Hunde, oder bist du überhaupt nicht haustierfreundlich 😅