Junior-Spezialist für manuelle Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle in 5Pro Software

Junior manueller QA&QC-Spezialist aus der Ferne Wir brauchen einen technisch versierten manuellen QA&QC-Spezialisten in unserem Team, der auf die kleinsten Details achtet und weiß, wie man mit allen Beteiligten am Entwicklungsprozess kommuniziert, damit die Zusammenarbeit effektiv ist. Diese Stelle richtet sich an eine Person, die in der Lage ist, ihren Arbeitsprozess zu kontrollieren und dafür verantwortlich ist, die Qualität der fertigen Lösung sicherzustellen: im Hinblick auf eine gut funktionierende RESTful-API; im Hinblick auf gut funktionierende WEB-Schnittstellen; im Hinblick auf gut funktionierende mobile Anwendungen für iOS und Android; im Hinblick auf korrekte und vollständige Daten auf Augenhöhe mit DB; Im Hinblick auf einen gut funktionierenden Serverteil, einschließlich der Integration mit externen Diensten, erwarten wir die Fähigkeit, mit Lagern, Datenbanken, Prüfeinstellungen und der Integration mit Diensten von Drittanbietern zu arbeiten, da das Problem häufig außerhalb des Umfangs unseres Produkts liegt. Natürlich erwartet niemand, dass man vom ersten Tag an in ein komplexes Projekt einsteigen und sofort ein komplexes Produkt prüfen und Großkunden betreuen kann. Wir werfen die Junioren in den „Input“ des Projekts und hoffen, dass sie irgendwie von selbst „herausschwimmen“. Vielmehr wird von Anfang an ein Mentor ernannt, der „alles einführt“ und in allen Phasen der Arbeit unterstützt. Übrigens hilft Ihnen nicht nur ein Mentor weiter – Sie können jederzeit auf die Unterstützung anderer Teammitglieder zählen (dies ist Teil unserer internen Kultur). Darüber hinaus führen wir regelmäßig eine Überprüfung der geleisteten Arbeit durch. Gleichzeitig gibt es kein sinnloses Mikromanagement und automatische Zeiterfassung: Wichtig sind das Ergebnis der Arbeit des Mitarbeiters und die minutengenaue Kontrolle über ihn. Im Allgemeinen sind wir normal und angemessen (vielleicht immer noch bescheiden, aber auf jeden Fall :) ) Wie arbeiten wir? Wir arbeiten in Teams von 3-5-8 Personen unter Verwendung der Scrum-Technologie: Je nach Projekt sind es 1-2 QA & Support, 1-2 Backend-Entwickler, 1-2 Frontend/Backfront, 1-2 iOS, 1 -2 Android, Scrum Master/Projektmanager. Gleichzeitig hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, Einfluss auf das gesamte Projekt zu nehmen und seine Lösungen anzubieten. Es gibt keine Situationen, in denen jeder sagt: „Lass uns das und nur das machen.“ Im Gegenteil: Wir versuchen, für jedes Projekt genau die technologischen Lösungen auszuwählen, die am besten zur Lösung eines bestimmten Problems beitragen. Sie werden in der Lage sein, Ihre Vision für die Auswahl von Lösungen und Ansätzen für den Produktsupport zu äußern und zu argumentieren. Übrigens nutzten einige unserer Projekte letztendlich Technologien, die von Junioren vorgeschlagen wurden. Darüber hinaus gibt es Teams zur Überprüfung und zum Erfahrungsaustausch in jedem Technologiebereich: QA&QC, Backend (PHP), Angular/React, iOS, Android. An welchen Projekten arbeiten wir? Alle von uns hergestellten Produkte bringen unseren Kunden echte Geschäftsvorteile. Einige Beispiele unserer Projekte: Erstellung eines elektronischen Check-In-Systems für das größte Kreuzfahrtunternehmen, das es ermöglichte, die Zeit der Passagierregistrierung beim Einsteigen in das Schiff um das Fünffache zu reduzieren. Digitalisierung der wichtigsten Geschäftsprozesse der Anwaltskanzlei, wodurch der Zeitaufwand hochqualifizierter Mitarbeiter für die Kundenbetreuung um 95 % reduziert werden konnte. Die Erstellung des Programms hilft bei der Auswahl von Ersatzteilen aus allen verfügbaren Katalogen verschiedener Hersteller für ein bestimmtes Automodell. Benutzer des SpielsWir sind sowohl Automechaniker als auch Endkunden (Autobesitzer). Der eingebaute Scanner erkennt den VIN-Code und zeigt alle mit dem Auto kompatiblen Ersatzteile an (sowohl original als auch analog). Das Ergebnis ist eine Verkürzung der Zeit für die Auswahl eines Autoteils von 10-40 Minuten auf 10 Sekunden. Aufbau eines Merchandising-Kontrollsystems für Handelsketten. Die Smartphone-Kamera erfasst das Produkt auf der Straße, es wird automatisch erkannt und mit dem Planogramm (einem Diagramm der idealen Anordnung eines bestimmten Produkttyps) verglichen. Anstelle von Merchandising-Spezialisten kann die Displaysteuerung jetzt von jedem gering qualifizierten Mitarbeiter mithilfe einer auf einem Smartphone installierten Anwendung durchgeführt werden. Die ibackend-Anwendung für einen intelligenten Seifenspender für die Reinigungsdienste von Unternehmen und Geschäftszentren – unser kleiner Beitrag zum Umweltschutz, der dazu beiträgt, 2-3 Mal weniger Reinigungsmittel zu verbrauchen und die Kosten für den Transport von Behältern mit Seife zu halbieren. Welche Ansätze/Technologien nutzen wir? Wir testen den WEB-Teil unserer Produkte. Wir testen mobile Anwendungen (sofern solche Komponenten im Projekt verfügbar sind). Wir testen die REST-API, daher sollten Sie API-Testtools kennen und wissen, wie man Swagger und Postman verwendet. Wir arbeiten mit Tickets in Jira, erstellen und arbeiten mit Testdokumentationen: Testpläne, Testfälle, Checklisten. Wir nutzen Testmanagementsysteme, die es uns ermöglichen, eine systematische Herangehensweise an Prozesse zu entwickeln. Wir verwenden TestRail. Um diese Aufgaben ausführen zu können, müssen Sie über Kenntnisse der Client-Server-Architektur verfügen. Grundkenntnisse in SQL zum Schreiben von Datenbankabfragen. Kennen Sie den Unterschied zwischen REST-API und SOAP-Protokoll. Sie verfügen über Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau. Arbeitsformat Das gesamte Team arbeitet remote. Alle für die Arbeit und Teilnahme an allen Prozessen erforderlichen Dienste sind aus der Ferne verfügbar. Wenn Sie sich in Lemberg aufhalten, können Sie das Büro besuchen. Der Testzeitraum beträgt 3 Monate, die Überprüfung erfolgt monatlich. Der Hauptzweck der Probezeit besteht darin, herauszufinden, ob wir zueinander passen. Es ist nicht einfach, „die Stelle zu schließen“ und zu verstehen, ob Sie sich bei der Arbeit in unserem Team mit anderen Projekten wohlfühlen oder umgekehrt. Während der Testphase haben Sie Zeit, sich mit 1-2 Produkten vertraut zu machen, als Mentor für Ihr Team zu arbeiten, unser Team kennenzulernen – zu verstehen, wer was macht. Das Hauptziel dieses Verfahrens besteht darin, herauszufinden, ob wir bereit sind, „lange alleine zu spielen“ – so wie wir es von der Arbeit unter Kollegen gewohnt sind. Was passiert normalerweise, nachdem Sie uns Ihren Lebenslauf zugesandt haben? Unser Personalvermittler prüft Ihren Lebenslauf auf Eignung für die tatsächliche Stelle. Wenn alles in Ordnung ist, rufen wir Sie an und vereinbaren einen Termin für ein Vorstellungsgespräch. Der Personalvermittler führt ein kurzes Vorstellungsgespräch, in dem er grundlegende Fragen stellt, die zur besseren Vorbereitung auf das technische Hauptgespräch beitragen. Außerdem überprüfen wir unsere Erwartungen voneinander. Ein technisches Gespräch mit sachkundigen Spezialisten wird Ihnen helfen, Ihr aktuelles Niveau besser zu verstehen, Ihre Berufserfahrung und die Aufgaben, die Sie ausführen müssen, detaillierter zu besprechen. Wenn Sie das technische Vorstellungsgespräch bestanden haben, folgt als Abschluss eine Testaufgabe. Basierend auf den Ergebnissen der erledigten Aufgabe treffen wir eine endgültige Entscheidung.