Junior-Lokalisierungsmanager in Gismart

Über uns:

Gismart ist ein wertorientierter Entwickler mobiler Apps mit einer starken Präsenz in den App-Märkten Gesundheit und Wellness, Versorgungsunternehmen und Musik. Wir haben kürzlich einen wichtigen Meilenstein von über einer Milliarde Downloads weltweit erreicht und sind damit unserer Mission, das Wohlergehen der Menschen weltweit zu fördern, einen Schritt näher gekommen. Mit Hauptsitz in London, Großbritannien, ist Gismart ein dynamisches globales Unternehmen mit einer Reichweite, die sich über ganz Europa und weit darüber hinaus erstreckt. Unser entschlossenes Team besteht aus über 250 Personen, die Vielfalt, Kreativität, Innovation und unermüdlichen Antrieb in das Unternehmen einbringen. Gismart vereint Fachleute mit unterschiedlichem Hintergrund in den Bereichen Unterhaltung, Musik und Technik und ermöglicht es uns, die Stärken des anderen auszunutzen und als Team erfolgreich zu sein.

Unsere Mission:

Ein Sprungbrett auf dem Weg unserer Kunden zur Selbstverbesserung zu werden.

Unsere Werte:

• Wachstum: Die Essenz des Lebens ist Neugier, daher hören wir nie auf zu lernen, zu entdecken und zu wachsen, sowohl als Einzelpersonen als auch als Unternehmen.
• < b>Wirkung: Seien Sie eine Kraft für das Gute und geben Sie es weiter.
• Vertrauen: Vertrauen entsteht, wenn Taten auf Worte treffen.
• < b>Ehrlichkeit: Haben Sie den Mut, der Wahrheit ins Auge zu sehen.
• Gleichgewicht: Die Formel ist für jeden einzigartig, aber für ein erfülltes Leben unerlässlich.
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Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung mobiler Apps haben und einem Unternehmen beitreten möchten, das die Branche neu gestaltet, ist Gismart der richtige Ort für Sie. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten, eine unterstützende Arbeitsplatzkultur und die Möglichkeit, einen Beitrag zu einem Team zu leisten, das spürbare Auswirkungen hat. Weitere Informationen zu Gismart finden Sie unter gismart.com.

Verantwortlichkeiten:

• Koordination und Erfüllung diverser Lokalisierungsaufgaben.
• Zusammenarbeit mit Crowdin (Lokalisierungsmanagementplattform), Gengo.
• Zusammenarbeit mit Übersetzungsdienstleistern: Allcorrect und Freiberuflern aus unserem Übersetzerpool.
• Lokalisierungsprojekte pflegen (normalerweise etwa 10 Sprachen).
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, hauptsächlich ASO, Marketing, Produkt- und Projektmanagern.
• Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Freelancern, falls erforderlich.
• Überwachen Sie die Übersetzungsqualität und koordinieren oder führen Sie Formatierungs- und Textprüfungen vor der Implementierung durch.
• Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Qualitätssicherungs-, Design- und anderen Teams, um sicherzustellen, dass die Lokalisierung bei der App-Erstellung berücksichtigt wird Phase.
• Stellen Sie sicher, dass lokalisierte Versionen mit dem Design und der Benutzererfahrung übereinstimmen.
• Verwalten Sie Übersetzungsdatenbanken, Glossare, Lokalisierungsstandards und andere Ressourcen, die für eine effektive Arbeit erforderlich sind.
< li>Überwachen Sie Projektfristen und -budgets, kontrollieren Sie Lokalisierungskosten und optimieren Sie Prozesse, um die Arbeitseffizienz zu verbessern.

Anforderungen:

• Fortgeschrittenes Englisch;
• Berufserfahrung als Lokalisierungsmanager, Übersetzer/Dolmetscher oder in einer ähnlichen Rolle;
• Ausgeprägte Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und enge Fristen einzuhalten;
• Sprachliche und kulturelle Sensibilität, mit dem abFähigkeit, Inhalte an regionale Vorlieben und Marktanforderungen anzupassen;
• Vorherige Erfahrung als Übersetzer oder ein Abschluss in Linguistik/Übersetzung/Lehramt der englischen Sprache und anderer Fremdsprachen.
• Erfahrung in der Koordinierung und Zusammenarbeit mit Übersetzern, Korrektoren und externen Lokalisierungsanbietern;
• Starkes Interesse an der Arbeit mit Fremdsprachen und Verständnis für die Besonderheiten dieses Prozesses;
• Liebe zum Detail und starke Organisation Fähigkeiten zur Gewährleistung der Genauigkeit und Konsistenz lokalisierter Inhalte;
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung mit der Fähigkeit, Lokalisierungsprobleme oder -herausforderungen zu identifizieren und zu lösen;
• Aktuelles Wissen über Branchentrends , neue Technologien und Fortschritte bei der Lokalisierung.

Nice-to-haves:

• Kenntnisse anderer Fremdsprachen – sind a großes Plus
• Vertrautheit mit Softwarelokalisierungsdateiformaten wie XML, XLIFF und JSON;
• Vertrautheit mit Lokalisierungsverwaltungsplattformen wie Crowdin, Smartling, Smartcat, Localizejs oder anderen Sonstiges;
• Flexibilität, die Fähigkeit, sich schnell neu zu organisieren und auf Aufgaben unterschiedlicher Komplexität und Dringlichkeit zu reagieren.

Leistungen an Arbeitnehmer:< /p>

• Remote-First-Kultur: Unser Team ist vielfältig und umfangreich, genau wie unser Produktportfolio. Wir bieten einen flexiblen Arbeitsplan und ermöglichen Ihnen, überall auf der Welt zu arbeiten, entweder aus der Ferne oder in einem unserer Unternehmenszentren.
• Umzugsprogramm: Gismart bietet ein Umzugspaket nach Polen an sowie Legalisierungs- und Buchhaltungsunterstützung für alle Mitarbeiter.
• Coworking-Vergütung: Wir bieten 50 % Vergütung für Coworking Spaces weltweit, um sicherzustellen, dass jeder einen komfortablen und inspirierenden Arbeitsplatz hat.
• Flexible Feiertage: Gismart stellt seinen Mitarbeitern 6 feste Feiertage pro Jahr zur Verfügung und gibt Ihnen die Freiheit, 5 zusätzliche Feiertage nach Ihren Wünschen auszuwählen.
• < b>100 % Krankengeldentschädigung
• Geistige und körperliche Gesundheit: Damit Sie glücklich und gesund bleiben, übernimmt Gismart Ihre Krankenversicherung und 75 % Ihrer Sportaktivitäten Aktivitäten und 70 % Ihrer Therapiekosten.
• Richtlinie zur persönlichen Ausrüstung: Selbstverständlich stellen wir Ihnen die gesamte Ausrüstung zur Verfügung, die Sie benötigen, oder übernehmen die Wartungskosten für Ihre eigene Tools.
• Persönliches Lernen und Entwicklung: Wir freuen uns, wenn Sie lernen und sich weiterentwickeln. Daher übernimmt Gismart 70 % Ihrer Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir übernehmen außerdem die Kosten für 80 % der Englischkurse für Unternehmen.
• Freistellungsrichtlinie: Jeder Mitarbeiter erhält 18 Arbeitstage bezahlten Urlaub und 3 persönliche Tage pro Jahr, wobei bei Gismart jedes Jahr ein zusätzlicher Tag hinzugefügt wird.
• Firmenveranstaltungen: Bei uns geht es vor allem um die Ferne, aber wir treffen uns gerne persönlich. Wann immer möglich, organisieren wir Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten in allen Gismart-Zentren.