Junior JS-Entwickler (Geschäftsprozesskonfigurator) in Kitsoft

Hallo!:)

Wir suchen einen JS-Entwickler ( Geschäftsprozesskonfigurator) für das gesamte Team. Nachfolgend finden Sie Informationen zu Aktivitäten, Prozessen und Entwicklungsperspektiven mit Kitsoft.

Kitsoft – ein ukrainisches IT-Unternehmen, führend in der Entwicklung von Technologien für staatliche Stellen. Entwickler des Designsystems staatlicher Websites der Ukraine. Zu den Projekten des Unternehmens gehören: eine Plattform für das Portal „Diya“ und Online-Dienste auf dem Portal (für FOP, LLC, „eMalyatko“, „Arbeitslosenhilfe“), ein elektronischer Dienst für Seeleute „e-Gavan“, eine elektronische Police für die MTSU, Webportale für die Werchowna Rada, KMU, MFA, AMCU usw. Mehr als 10 Jahre auf dem Markt. 

Wie viele Personen im Unternehmen:etwas mehr100

Über Projekte:

• Wir erstellen eine BPMN-Plattform – ein System zum Erstellen sowohl einfacher als auch mehrstufige Geschäftsprozesse. Das Flaggschiff dieses Systems ist das „Action“-Projekt, das wir für das Ministerium für Digitales umsetzen.
• October CMS – ein Content-Management-System (CMS), das auf dem Laravel-Framework basiert und für die Erstellung und Verwaltung von Websites entwickelt wurde ( Erstellung von Landesportalen).

Welche beruflichen Fähigkeiten sind uns wichtig:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung als JS-Entwickler
• Mitwirkung an mindestens zwei erfolgreich umgesetzten Projekten
• Kenntnisse (HTML, CSS) – auf der Ebene der eigenständigen Gestaltung von Antragsformularen und Formatierung von Texten Blöcke in Formularen
• Wissen (JSON) – Verständnis der Prinzipien der Informationsstrukturierung und -syntax
• Wissen (JS) – um über die Grundfunktionen der Arbeit mit Zeichenfolgen, Zahlen, Objekten und Arrays zu verfügen ; Fähigkeit, einfache Berechnungen durchzuführen und reguläre Ausdrücke zu verwenden

Ist Englisch erforderlich und auf welchem ​​Niveau?

Gewünschtes Niveau nicht niedriger als Pre-Intermediate (Dokumentation lesen)

Gewünschte Berufserfahrung des Kandidaten:

• Geschäftsprozessmodell und -notation (BPMN 2.0) verstehen
• Die Handlers-Syntax verstehen
• Erfahrung mit XML
• Moderne Geschäftsanalysemethoden verstehen
< li>Arbeiten mit spezieller Software (draw.io, Mindmap usw.)
• Kenntnisse für die Arbeit mit Gitlab, Jira

Was im Projekt zu tun ist:

• Erstellung und Konfiguration von Geschäftsprozessen auf der BPMN-Plattform mit JSON, JS, HTML, CSS
• Kommunikation mit Entwicklern zur Verbesserung bestehender Prozesse und Entwicklung neuer Funktionalität
• Forschung, Analyse, Beschreibung und Modellierung von Geschäftsprozessen auf Basis von BPMN
• Beschreibung von Geschäftsprozessen (wie es funktioniert)
• Formulierung von Anforderungen (wie es funktionieren soll)
• Mitwirkung beim Verfassen analytischer und technischer Dokumentationen für Entwickler

Sind langfristige Projekte?< /strong>

Jede Richtung umfasst viele verschiedene Projekte, daher garantieren wir eine stabile Beschäftigung.

Im Zusammenhang mit der offenen Stelle:

Im Zusammenhang mit der Erweiterung des Teams.

Wenn Sie vom Büro aus arbeiten möchten, dann erwarten wir Sie unter der Adresse:

• Ukraine, Kiew (32/2 Knyazum Ostrozkih Street, Pecherska / Arsenalna)

Was ist mit den Bedingungen:

• Gibt es eine Testphase und wie lange dauert diese? — 3 Monate
• Wie sieht der Arbeitsplan aus? — Der Zeitplan ist flexibel, je nach Team, von ca. 10 bis 19 Uhr, in der Regel arbeiten alle zu dieser Zeit. Gleichzeitig verstehen wir, dass Sie, wenn Sie die Arbeitszeiten verschieben müssen, nur das Team benachrichtigen müssen
• Ist es möglich, aus der Ferne zu arbeiten? — ja, wir haben ein Hybridformat, sodass Sie die Arbeit im Büro und zu Hause nach Belieben kombinieren können.
• Anzahl der Urlaubstage? — 24 Kalendertage + Betriebsferien
• Anzahl der bezahlten Krankheitstage pro Jahr? — 5 Krankenhaustage pro Jahr ohne ärztliches Attest. Mit dem Zertifikat ist die Anzahl der Tage nicht begrenzt. Aber natürlich ist es besser, nicht krank zu werden.)
• Es besteht die Möglichkeit, sich sowohl innerhalb des Unternehmens (individueller Entwicklungsplan) als auch außerhalb (Kurse, Schulungen aller Art, bis zu 70 % der Kosten übernimmt das Unternehmen)< /li>
• Ist es möglich, Sport zu treiben? — Selbstverständlich übernimmt das Unternehmen einen Teil der Kosten für das Fitnessstudio und andere Sportarten.
• Darüber hinaus versuchen wir, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und bieten die Möglichkeit, auch die Leistungen eines Psychologen teilweise zu vergüten als materielle Unterstützung und drei zusätzliche arbeitsfreie Tage in notwendigen Momenten des Lebens
• Büroformat? – Zusammenarbeit, aber derzeit arbeiten die meisten aus der Ferne

Nach Verfahren:

• Senden Sie Ihren Lebenslauf als Antwort auf diese Stelle. Bitte beachten Sie, dass wir jeden Lebenslauf prüfen. Wenn der Lebenslauf jedoch zum jetzigen Zeitpunkt nicht den Suchanforderungen entspricht, geben wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt kein Feedback. Falls erforderlich, wird die Personalabteilung dies auf jeden Fall tun Klären Sie die notwendigen Informationen
• Wer führt die Lebenslaufprüfung durch? — HR, Lead-Konfigurator, PM
• Vor dem Meeting kann die Personalabteilung mit Ihnen die wichtigsten Punkte besprechen, die für die nächsten Schritte entscheidend sein können
• Gibt es eine Testaufgabe? - nein
• Wie viele Phasen des Interviews und mit wem? — Die Reihenfolge kann sich ändern, aber normalerweise haben wir 3 Phasen:
• Phase 1 – Interview mit HRG (Dauer bis zu 60 Minuten) – wir prüfen, inwieweit Sie und ich uns über Werte und das Vorhandensein von einigen die Kompetenzen, die wir in Zoom oder Google Meet benötigen).
• Stufe 2 – technisches Interview mit Lead Configurator, PM – wir konzentrieren uns auf standardmäßige, eher „objektive“ Fragen, um den technischen Wissensstand und die Vertrautheit mit Technologien zu verstehen . 
• Stufe 3 ist eine Testphase von bis zu 5 Werktagen, um die Besonderheiten unserer Arbeit besser zu verstehen und zu beurteilen, ob sie angenehm und interessant ist und ob es möglich ist, unsere Standards einzuhalten Unternehmen. Der Testzeitraum wird vergütet (für diejenigen, die den Test zu 100 % bestehen, und für diejenigen, die nicht geeignet sind oder sich dafür entscheiden, ihn zu absolvieren – 50 %)

Was wir bei Kitsoft am meisten schätzen:

• Wir sind stolz auf die innovativen und nützlichen Produkte, die wir entwickeln
• Wir schätzen unsere Freitagabende im Kreise der Kollegen – um Geburtstage zu feiern, am Tisch zu essen oder einfach nur Zeit miteinander zu verbringen
• Die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist die Basis für erfolgreiches Arbeiten, daher werden Sie von uns unterstützt sowohl das Management als auch die Kollegen
p>

Bitte geben Sie unten im Anschreiben bei der Zusendung Ihres Lebenslaufs an, welche Gehaltsvorstellungen Sie haben :) < /p>

Wenn Sie unseren Werten nahe stehen, dann sollten Sie sich uns anschließen! :-)