Junior Java-Entwickler in EveryMatrix

Stellenzusammenfassung: EveryMatrix sucht Junior-Java-Entwickler Lviv DataMatrix Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Herstellung marktführender Gaming-Lösungen. DataMatrix ist ein Teil der EveryMatrix-Plattform, der täglich für die Erfassung, Speicherung, Verarbeitung und Nutzung von Hunderten Millionen Transaktionen der gesamten Plattform verantwortlich ist. Wir entwickeln Business Intelligent-Lösungen, Berichte, Drittanbieter-Integrationen, Daten-Streaming und andere Produkte für den externen und internen Gebrauch. Das Team besteht aus 35 Personen und hat seinen Sitz in Lemberg. Wir suchen motivierte, proaktive Entwickler, die bereit sind, moderne Technologien zu erlernen und in einem herausfordernden und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Sie arbeiten in kleinen, funktionsübergreifenden, agilen Teams, die für die End-to-End-Entwicklung und den Komponenten-Support nach dem „You Build It, You Run It“-Prinzip verantwortlich sind. Aufgaben: Sie erweitern und maximieren das wichtige interne Workflow-Automatisierungstool „Rules Engine“. Anforderungen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Softwareentwicklung ist erforderlich; Erfahrung in einer agilen Softwareentwicklungsumgebung (Scrum, Kanban); Vorherige Kontakte mit der Sportwettenbranche sind ein großes Plus; Gute Kenntnisse über OOP, Datenstrukturen und Algorithmen, Java-Kern, Java-Parallelität, Java-Stream-API, Spring-Transaktionsdatenbanken und Transaktionsverarbeitung (SQL); REST-Standort: Lemberg Schön zu haben: RabbitMQ, Postgresql, Google Cloud Platform, Kafka-Streams, Apache Spark / Apache Flink Work-Life-Balance: 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage). ) zusätzlich zu den Feiertagen. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankenurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest. Bei Rückkehr zur Arbeit kurz nach der Geburt des Kindes: 1 Jahr 100 % WFH für Mütter WFH nach der Geburt des Kindes – für Väter: 13 Wochen 100 % WFH (ab dem Tag der Geburt). Geburt des Kindes) Mutterschaftsurlaub – 21 Wochen Leistungen und Bürovorteile: Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss Private Krankenversicherung Mitgliedschaft im Fitnessstudio Fruits Friday Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie Budget für externe Schulungen Massage am Arbeitsplatz Häufig Free-Bar-Partys, jährliche Firmenpartys (haben vorher unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!) Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele