Junior Java AQA in EveryMatrix

EveryMatrix sucht einen Junior Java AQALvivCasinoEngineFirmenvorstellungEveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz und produziert gleichzeitig marktführende Gaming-Lösungen. Die Geschäftseinheit IntroCasinoEngine bietet eine vollständig verwaltete und robuste Online-Casino-Plattformlösung, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist. Diese bewährte Casino-Plattform wurde speziell entwickelt, um Betreibern die volle Kontrolle über ihre Abläufe zu geben.Junior Java AQAVerantwortlichkeitenTeilnahme an der Entwicklung des Testautomatisierungs-Frameworks;Entwicklung und Wartung von UI- und API-Tests;Automatisierte Testergebnisanalyse.AnforderungenMindestens 1 Jahr Automatisierungserfahrung in Java; OOP- und OOD-Kenntnisse; Erfahrung mit Selenium/Selenide, TestNG/JUnit; REST-API-Kenntnisse; Erfahrung mit Postman oder einem der API-Testtools; Agile- und Scrum-Verständnis; gute Kenntnisse von QA-Prozessen und SDLC; mittleres Englischniveau. Wird sein ein PlusIntegrationstesterfahrung;Erfahrung mit SikuliX;Erfahrung mit Appium;Erfahrung mit Microservice-Architektur;Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten;Nachgewiesene Erfahrung in der Identifizierung, Meldung und Verwaltung von Fehlern und Problemen.Work-Life-Balance22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage Tage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes weitere Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage im 5. Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest .Um Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes an. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Vergünstigungen: Tägliches Mittagessen oder Zuschuss zum Mittagessen. Private Krankenversicherung. Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Fruits Friday. Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie Budget für externe Schulungen. Massage am Arbeitsplatz. Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele. Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Standorten. Tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten! Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівHey Basislevel Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Ingenieurwesen und Informationstechnologien Branchen Software-Entwicklung