Junior Java AQA in EveryMatrix LTD

EveryMatrix ist auf der Suche nach einem

• Junior Java AQA
• Lviv
• CasinoEngine

Unternehmensvorstellung:

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt . Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, hat einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein Privatunternehmen im Besitz der Gründer.

EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Herstellung marktführender Gaming-Lösungen.

Einführung in die Geschäftseinheit:

CasinoEngine bietet eine vollständig verwaltete Lösung und robuste Online-Casino-Plattformlösung, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist. Diese bewährte Casino-Plattform wurde speziell entwickelt, um Betreibern die volle Kontrolle über ihre Abläufe zu geben.

Junior Java AQA

Verantwortlichkeiten

• Beteiligung an der Entwicklung des Testautomatisierungs-Frameworks;
• Entwicklung und Wartung von UI- und API-Tests;
• Automatisierte Testergebnisanalyse.
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Anforderungen:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Automatisierung von Java;
• OOP- und OOD-Kenntnisse;
• Erfahrung mit Selenium/Selenide, TestNG/JUnit;
• REST-API-Kenntnisse;
• Erfahrung mit Postman oder einem der API-Testtools;
• Agilität und Scrum-Verständnis;
• Gutes Verständnis von QA-Prozessen und SDLC;
• Mittelmäßiges Englischniveau.

Wird von Vorteil sein :

• Erfahrung in Integrationstests;
• Erfahrung mit SikuliX;
• Erfahrung mit Appium;
• Erfahrung mit Microservice-Architektur;
• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Identifizierung, Meldung und Verwaltung von Fehlern und Problemen.

< strong>Work-Life-Balance:

• 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen ( 11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage im fünften Beschäftigungsjahr.
• 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
• Medizinisch Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest.
• Um weibliche Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes an.
• Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

Vorteile und Vergünstigungen:

• Täglich versorgtes Mittagessen oder Mittagsgeld.
• Private Krankenversicherung.
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• Fruits Friday.
< li>Zugang zur Online-LernplattformMS Udemy for Business und O'Reilly und Budget für externe Schulungen.
• Massage am Arbeitsplatz.
• Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele.
• Häufige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Standorten.
• Tolle Büroräume – überzeugen Sie sich selbst.

Schauen Sie sich unsere an Orte, an denen Sie einen Einblick in unsere Kultur, unsere Büros und unsere Leistungen erhalten!