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Junior-IT-Support in EVA Dywaniki

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EVA Dywaniki

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Hallo ! Das ist das EVA Dywaniki-Team. Wir sind ein schnell wachsendes Startup (durchschnittliches jährliches Unternehmenswachstum >1000 %), das selbst technologisches Autozubehör herstellt. Wir verändern die Branche, indem wir die ersten innovativen EVA-Automatten mit moderner Technologie in Polen und der EU produzieren. Seit 4 Jahren verbessern wir das Leben und den Komfort von Fahrern und Passagieren, indem wir im B2C-Bereich (eigener E-Commerce) tätig sind. Die Strategie des Unternehmens bes
Hallo ! Das ist das EVA Dywaniki-Team. Wir sind ein schnell wachsendes Startup (durchschnittliches jährliches Unternehmenswachstum >1000 %), das selbst technologisches Autozubehör herstellt. Wir verändern die Branche, indem wir die ersten innovativen EVA-Automatten mit moderner Technologie in Polen und der EU produzieren. Seit 4 Jahren verbessern wir das Leben und den Komfort von Fahrern und Passagieren, indem wir im B2C-Bereich (eigener E-Commerce) tätig sind. Die Strategie des Unternehmens besteht darin, ausländische Märkte mit Verkäufen in mehr als 10 Ländern zu erschließen. In Polen haben unsere Produkte bereits die Herzen der Kunden erobert [NPS > 86 %]. ✅Wir passen gut zusammen, wenn: Du fließend Englisch sprichst [B2-C1] Du Ukrainisch/Russisch mindestens auf Niveau C1 sprichst Du gerne mit Menschen arbeitest und über hohe zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügst Du Lust hast, in einer unabhängigen Position zu arbeiten Eine analytische Herangehensweise ist für Sie Standard. Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Bedienung von CRM-, CMS-E-Commerce- und Produktmanagementsystemen. Sie haben die Fähigkeit, Aufgaben richtig zu priorisieren. Sie sind lernbereit und möchten die Initiative ergreifen, um Ihre eigenen Lösungen vorzuschlagen. Sie wissen, wie man termingerecht an Ergebnissen arbeitet. Sie sind äußerst neugierig auf die Welt und immer bereit für die Entwicklung. Für die Stelle sind keine Programmierkenntnisse erforderlich!!! Wir bieten auch keine Entwicklungsmöglichkeiten in der direkten PROGRAMMIERUNG (Code-Schreiben) an!!!! Was wir bieten: Gehalt: 4.500-5.000 PLN netto (abhängig von der Art des Vertrags), Remote-Arbeit [100 % remote] Wir benötigen keine Erfahrung in dieser Position, aber die Bereitschaft, Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und Wertvolles zu erwerben Erfahrung. Erlernen Sie auf fortgeschrittenem Niveau den Umgang mit vielen Systemen, die von allen Unternehmen verwendet werden, wie zum Beispiel: Verwalten einer Website mit Ihrem eigenen CMS-System. Viel Spaß – neben der Arbeit steht bei uns auch die gute Stimmung im Vordergrund. - wir treffen uns gerne nach der Arbeit zu unternehmensweiten Integrationsveranstaltungen. Direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. Erfahrung in der Arbeit in einem Startup (wir sind seit 4 Jahren auf dem Markt mit einer jährlichen Wachstumsrate von mehr als 10x). Gerne nehmen wir an alltäglichen Herausforderungen teil und schaffen gemeinsam eine sehr positive Atmosphäre. Ein wirklich junges und ehrgeiziges Team (Durchschnittsalter des Teams - 29 Jahre) Ein Produkt, auf das Sie stolz sein werden (NPS-Index > 86 %) Ein sehr interessanter und effektiver Implementierungsprozess, Firmenprodukte zum eigenen Testen] Arbeitscomputer (Windows ) Verantwortlichkeiten: Annehmen und Lösen von Anfragen des Teams (wenn die Anfrage Unterstützung von Entwicklern erfordert – Weiterleitung der Anfrage an die Entwickler); Unterstützung für den stabilen Betrieb aller Unternehmenssysteme (z. B. CMS, CRM, VoIP, physische Geräte, VPS, CloudFlare, 1Password); Betrieb/Konfiguration aller Firmengeräte; Verwaltung des Produktkatalogs im CMS-System sowie Hinzufügen neuer Produkte; Ständige Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen, die uns Dienste/Systeme anbieten (z. B. Hosting, CRM, VoIP); Nach dem Onboarding werden Sie schnell zum Experten Ihrer Rolle und verschaffen sich einen einzigartigen VorteilEinblick in viele Prozesse. Bevor Sie sich selbstständig an die Arbeit machen, erhalten Sie die nötige Unterstützung und die nötigen Ressourcen. Sie können damit rechnen, dass Sie sich jeden Tag weiterentwickeln können. Schauen Sie sich unsere Social-Media-Kanäle an: Instagram: [Link zu Instagram] Facebook: [Link zu Facebook] LinkedIn: [Link zu LinkedIn] Tik tok [Link zu Tik tok] Der gesamte Rekrutierungsprozess: Telefoninterview – Vorauswahl (ca. 5 Min.) ) 1. Phase der Rekrutierung – Treffen auf Google Meet Rekrutierungsaufgabe 2. Phase der Rekrutierung – Treffen auf Google Meet 5.⚡Ergebnisse Nach dem Bestehen des Rekrutierungsprozesses erhalten Sie innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung. Klingt das nach der Stellenbeschreibung, nach der Sie suchen? Anwenden
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