Junior IT-Rekrutierungsspezialist (12–18 Monate) bei Falck Digital Technology Poland in Falck Digital Technology Poland

Wir suchen einen hochmotivierten und detailorientierten Junior-IT-Rekrutierungsspezialisten zur Verstärkung unseres dynamischen TA-Teams mit einem befristeten Vertrag für 12 bis 18 Monate. Der Junior IT Recruitment Specialist ist für die Suche, Prüfung und Auswahl qualifizierter Kandidaten für verschiedene IT-Positionen in unserem Unternehmen verantwortlich. Diese Rolle erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Falck ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen und bei Notfallmaßnahmen, das sich der Verbesserung des Wohlbefindens von Menschen und der Rettung von Leben widmet. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung arbeiten wir mit lokalen und nationalen Regierungen in 26 Ländern zusammen, um Unfälle, Krankheiten und Notfälle zu verhindern. Unser Team aus 30.000 hochqualifizierten Fachkräften ist bestrebt, in Notsituationen schnell und kompetent zu reagieren, Menschen in Not zu retten und zu unterstützen sowie Rehabilitationsleistungen nach Krankheit oder Verletzung bereitzustellen. Zusätzlich zu unserer Expertise im Gesundheitswesen und bei Notfallmaßnahmen unterstützt Falck Digital Technology Unternehmen in allen Aspekten der IT, von Funktionsentwicklung, Architektur, Governance, Projektmanagement, Anwendungsmanagement und IT-Infrastruktur wie Servern, Netzwerken und PCs. Wir betreiben die IT-Infrastruktur und den IT Service Desk in enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Betriebsbereitstellungspartner und stellen so sicher, dass die IT-Systeme unserer Kunden mit größter Sorgfalt und Professionalität verwaltet werden. Mit Mitarbeitern in Dänemark und allen skandinavischen Ländern, Großbritannien, Deutschland, Polen, Spanien, den Niederlanden, den USA und Lateinamerika verfügt Falck Digital Technology über eine wahrhaft globale Präsenz. Unser Team in Warschau ist besonders stark und konsolidiert viele unserer Service- und Lösungsbereitstellungsfähigkeiten. Bei Falck sind wir stolz auf unser Engagement, das Leben der Menschen zu verbessern und Unternehmen die IT-Lösungen bereitzustellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Ob Sie Notfalldienste oder umfassende IT-Lösungen benötigen, Falck ist Ihr vertrauenswürdiger Partner. Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. 1–2 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung oder einer ähnlichen Rolle. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähigkeit, die technischen Fähigkeiten und Erfahrungen von Kandidaten effektiv zu überprüfen und zu bewerten. Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Aufmerksamkeit Details und Fähigkeit zum Multitasking in einer schnelllebigen Umgebung. Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten. Kenntnisse in der Microsoft Office Suite. Gut zu haben: Erfahrung in der IT-Rekrutierung. Vertrautheit mit IT-Stellenbörsen und Social-Media-Rekrutierungsplattformen. Kenntnis der Arbeitsgesetze und -vorschriften im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung Wir suchen einen hochmotivierten und detailorientierten Junior-IT-Rekrutierungsspezialisten zur Verstärkung unseres dynamischen TA-Teams mit einem *befristeten Vertrag für 12 bis 18 Monate. Der Junior IT Recruitment Specialist ist für die Suche, Prüfung und Auswahl qualifizierter Kandidaten für verschiedene IT-Positionen in unserem Unternehmen verantwortlich. Diese Rolle erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Falck ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen und bei Notfallmaßnahmen, dedicatZiel ist es, das Wohlergehen der Menschen zu verbessern und Leben zu retten. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung arbeiten wir mit lokalen und nationalen Regierungen in 26 Ländern zusammen, um Unfälle, Krankheiten und Notfälle zu verhindern. Unser Team aus 30.000 hochqualifizierten Fachkräften ist bestrebt, in Notsituationen schnell und kompetent zu reagieren, Menschen in Not zu retten und zu unterstützen sowie Rehabilitationsleistungen nach Krankheit oder Verletzung bereitzustellen. Zusätzlich zu unserer Expertise im Gesundheitswesen und bei Notfallmaßnahmen unterstützt Falck Digital Technology Unternehmen in allen Aspekten der IT, von Funktionsentwicklung, Architektur, Governance, Projektmanagement, Anwendungsmanagement und IT-Infrastruktur wie Servern, Netzwerken und PCs. Wir betreiben die IT-Infrastruktur und den IT Service Desk in enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Betriebsbereitstellungspartner und stellen so sicher, dass die IT-Systeme unserer Kunden mit größter Sorgfalt und Professionalität verwaltet werden. Mit Mitarbeitern in Dänemark und allen skandinavischen Ländern, Großbritannien, Deutschland, Polen, Spanien, den Niederlanden, den USA und Lateinamerika verfügt Falck Digital Technology über eine wahrhaft globale Präsenz. Unser Team in Warschau ist besonders stark und konsolidiert viele unserer Service- und Lösungsbereitstellungsfähigkeiten. Bei Falck sind wir stolz auf unser Engagement, das Leben der Menschen zu verbessern und Unternehmen die IT-Lösungen bereitzustellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Ob Sie Notfalldienste oder umfassende IT-Lösungen benötigen, Falck ist Ihr vertrauenswürdiger Partner. ,[Suchen Sie potenzielle Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich Jobbörsen, Social-Media-Plattformen, berufliche Netzwerke und Empfehlungen. Überprüfen Sie Lebensläufe und Bewerbungen, um qualifizierte Kandidaten für die weitere Bewertung zu identifizieren. Führen Sie erste Telefongespräche durch, um die technischen Fähigkeiten, die Erfahrung und die Kultur der Kandidaten zu beurteilen Passen Sie an, koordinieren und planen Sie Vorstellungsgespräche mit Personalmanagern und Kandidaten, pflegen Sie genaue und aktuelle Kandidatendatensätze im Bewerberverfolgungssystem, helfen Sie bei der Aushandlung und Vorbereitung von Stellenangeboten, bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices bei der IT-Rekrutierung auf dem Laufenden, Unterstützen Sie das HR-Team bei Bedarf bei verschiedenen rekrutierungsbezogenen Aufgaben und Projekten. Tragen Sie zur Verbesserung der Employer-Branding-Aktivitäten bei] Anforderungen: IT-Rekrutierung, Stakeholder-Management Tools: . Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, internationale Projekte, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, Mobiltelefon, keine Kleiderordnung, kostenlose Parkplätze, Dusche, modernes Büro.