Junior-IT-Rekrutierungs- und EB-Spezialist bei Fabres in Fabres

Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen HR-Teams bei Fabres! Wir suchen eine energische und proaktive Person, die bereit ist, ihre Karriere in den Bereichen IT-Rekrutierung und Employer Branding weiterzuentwickeln. Sie werden sich nicht nur mit IT-Rekrutierungs-, Social-Media- und Employer-Branding-Aufgaben befassen; Sie werden auch an Diskussionen über Hunde, Insider-Witzen, Morgenkaffee und spannenden Gesprächen teilnehmen. Im Herzen unseres Teams? Vertrauen und Unterstützung, schlicht und einfach. Wir unterstützen uns gegenseitig, egal welches Chaos auf uns zukommt. Hier sitzt uns kein großer Chef im Nacken – es geht uns vor allem darum, einander mit Respekt zu behandeln, weil wir wissen, dass es unsere Arbeit besser macht. Und rate was? Keine Angst mehr am Sonntag! Bei uns können Sie sich von Ihren Sorgen verabschieden und sich entspannen, denn Sie wissen, dass Sie Teil einer Crew sind, die Ihnen den Rücken freihält. Und sehen Sie, wie wir Sie schätzen werden: Sehr hohes Budget für die persönliche Weiterentwicklung von 10.000 PLN. „Fabresikowe“: einmaliger Bonus von 1.000 PLN, um Ihren Arbeitsplatz komfortabler und besser auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten zu gestalten. Interne Schulungen. Budget für Team-Retreats. Häufig Firmenveranstaltungen Chillout-Raum Englisch- und Norwegischkurse Frühstück für Mitarbeiter jeden Montag und Mittwoch Einmal im Monat Massagen im Büro Arbeiten im Hybridmodus (flexible Tage) Medicover Sport Card Vorteilsplattform (Nais) Private Gesundheitsversorgung Das brauchen Sie: Sie haben welche Erfahrung in der Suche nach IT-Kandidaten. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (Niveau B2+). Du bist kreativ und verfügst über ausgeprägte Schreibfähigkeiten (auch in Englisch). Du arbeitest gerne mit Menschen, lebst zwischenmenschliche Beziehungen und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Sie können Ihre Arbeit effektiv organisieren. Sie sind eine offene, energische Person mit einer Macher-Einstellung. Sie stehen Ihnen in Vollzeit zur Verfügung. Sie haben Ihren Sitz in Posen oder in der Nähe. Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen HR-Teams bei Fabres! Wir suchen eine energische und proaktive Person, die bereit ist, ihre Karriere in den Bereichen IT-Recruiting und Employer Branding weiterzuentwickeln. Sie beschäftigen sich nicht nur mit IT-Rekrutierungs-, Social-Media- und Employer-Branding-Aufgaben; Sie werden auch an Diskussionen über Hunde, Insider-Witzen, Morgenkaffee und spannenden Gesprächen teilnehmen. Im Herzen unseres Teams? Vertrauen und Unterstützung, schlicht und einfach. Wir unterstützen uns gegenseitig, egal welches Chaos auf uns zukommt. Hier sitzt uns kein großer Chef im Nacken – es geht uns vor allem darum, einander mit Respekt zu behandeln, weil wir wissen, dass es unsere Arbeit besser macht. Und rate was? Keine Angst mehr am Sonntag! Bei uns können Sie sich von Ihren Sorgen verabschieden und sich entspannen, denn Sie wissen, dass Sie Teil einer Crew sind, die Ihnen den Rücken freihält. Und sehen Sie, wie wir Sie schätzen werden: Sehr hohes Budget für die persönliche Weiterentwicklung von 10.000 PLN. „Fabresikowe“: einmaliger Bonus von 1.000 PLN, um Ihren Arbeitsplatz komfortabler und besser auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten zu gestalten. Interne Schulungen. Budget für Team-Retreats. Häufig Firmenevents Chill-out-Raum Englisch- und Norwegischkurse Frühstück für Mitarbeiter jeden Montag und Mittwoch Einmal im Monat Massagen im Büro Arbeiten im Hybridmodus (flexible Tage) Medicover Sport Card Benefit-Plattform (Nais) Private Gesundheitsversorgung, [Aktive Suche nach Kandidaten durch verschiedene Rekrutierungsmaßnahmen Methoden, Veröffentlichung von StellenanzeigenBewerbungen, Auswahl von Anrufen mit Kandidaten, hauptsächlich für IT-Positionen, Erstellung von Beiträgen in sozialen Medien, Kontaktaufnahme mit Kandidaten, Unterstützung von Employer-Branding-Aktivitäten, Durchführung von Aufnahmegesprächen, um Feedback von neu eingestellten Mitarbeitern zu erhalten, Zusammenarbeit mit Personalmanagern, Vertriebsteam und anderen Teammitgliedern, Überwachung und Analyse des Kandidatenmarktes, Sammeln von Informationen über Branchenveranstaltungen] Anforderungen: Tools: . Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, Firmenveranstaltungen, Retreats, Benefizplattform, Schulungsbudget, flache Struktur, kleine Teams, internationale Projekte, kostenloser Kaffee, Inhouse-Schulungen, kostenloses Frühstück, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Snacks, kostenlos Getränke, Mobiltelefon, kostenlose Parkplätze, modernes Büro, Startup-Atmosphäre, keine Kleiderordnung.