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Junior IT-Recruiter (Praktikant) in MEGAVAST

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MEGAVAST

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Das MEGAVAST-Team sucht in Kiew einen Personalvermittler ohne Berufserfahrung, der eine Schlüsselrolle im gesamten Rekrutierungszyklus spielt, unsere schnelle Expansion erleichtert und die besten Fachkräfte für unsere offenen Stellen findet und anzieht. Wenn Sie als Personalvermittler in einem internationalen IT-Unternehmen wachsen möchten, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie. Verpassen Sie es nicht – senden Sie uns Ihren Lebenslauf!Anforderungen:Kenntnisse grundlegender Rekrutierun

Das MEGAVAST-Team sucht in Kiew einen Personalvermittler ohne Berufserfahrung, der eine Schlüsselrolle im gesamten Rekrutierungszyklus spielt, unsere schnelle Expansion erleichtert und die besten Fachkräfte für unsere offenen Stellen findet und anzieht. Wenn Sie als Personalvermittler in einem internationalen IT-Unternehmen wachsen möchten, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie. Verpassen Sie es nicht – senden Sie uns Ihren Lebenslauf!

Anforderungen:

  • Kenntnisse grundlegender Rekrutierungsprozesse und -methoden.
  • < li>Grundkenntnisse über Tools zur Kandidatensuche und -akquise.- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  • Nachgewiesenes Interesse am Aufbau einer Karriere in der Personalbeschaffung und Talentakquise.- Schnelle Lernfähigkeit und flexibles Denken.
  • < li> li>Fähigkeit, sich an ein schnelllebiges und dynamisches Arbeitsumfeld anzupassen.
  • Starker Teamplayer mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
  • Bereitschaft, zur Erreichung der Teamziele beizutragen und Ziele.


Verantwortlichkeiten:

  • Verwenden Sie verschiedene Beschaffungsmethoden (Schwarze Bretter, soziale Medien, Networking, usw.), um vielfältige und qualifizierte Kandidaten anzuziehen.
  • Kandidaten im Rekrutierungsprozess koordinieren.
  • Sorgen Sie für eine positive Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses, indem Sie rechtzeitig Feedback geben und Kandidaten über den Status informieren ihrer Bewerbung.
  • Bieten Sie Stellenangebote an und verhandeln Sie Konditionen im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und den Erwartungen der Kandidaten.
  • Pflegen Sie genaue und aktuelle Kandidatendatensätze im Candidate Management System (ATS). .
  • Stellen Sie tägliche und wöchentliche Ergebnisberichte bereit, um Ihre Rekrutierungsziele effektiv zu erreichen.


Wir bieten:

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  • Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Mentor zur Verbesserung und Verbesserung Ihrer Rekrutierungskompetenz und Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
  • Beförderung in eine mittlere oder leitende Personalvermittlerposition innerhalb unserer Organisation, um Ihren Karriereweg zu verbessern.< /li>
  • Freundlich und hilfsbereit, ein Team, das Zusammenarbeit und Kameradschaft schätzt.
  • Hybrides Arbeitsformat mit 3 Tagen im Büro. Das Büro befindet sich neben der U-Bahn-Station „Olympiyska“.
  • Flexible Arbeitszeiten, bei denen Sie Ihre Startzeit zwischen 9 und 11 Uhr morgens selbst wählen können.
  • Bezahlte Feiertage, Krankheitstage und Feiertage.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit regelmäßigen Überprüfungen.
  • Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung, Software und Ressourcen, um effektiv arbeiten zu können.
  • Zugang zu Wissen von erfahreneren Kollegen, sodass Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern können.
  • Firmenveranstaltungen und Teambuilding, die vom Unternehmen organisiert werden, um die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern zu verbessern.

  • Gestalten Sie mit uns die Zukunft innovativer Technologien und spielen Sie eine Schlüsselrolle für unser Wachstum. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen haben, eine unstillbare Neugier haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sind, ist dies Ihre Chance, eine spannende Karriere in der Personalbeschaffung zu beginnen!

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