Junior IT-Recruiter in Five Jars

13. September 2024

Junior IT Recruiter

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Hallo!

Wir sind Five Jars und suchen einen proaktiven und selbstmotivierten Junior IT-Recruiter zur Verstärkung unseres HR-/Recruiting-Teams. Sie tragen zum Wachstum des Unternehmens bei, indem Sie talentierte Leute finden, die unserem internationalen Team in vielen Ländern beitreten (sowohl technische als auch nichttechnische Positionen).

Wenn Sie eine ehrgeizige Person sind und sich im Bereich IT-Recruiting weiterentwickeln möchten, haben wir eine hervorragende Gelegenheit für Sie!

💻 Wer sind? wir

• Five Jars ist eine Full-Service-Agentur für Webdesign und -entwicklung digitaler Lösungen, die intuitive, datengesteuerte Weberlebnisse schafft. In den letzten sechs Jahren haben wir mehr als 100 Projekte für Kunden in verschiedenen gesellschaftlich wichtigen Branchen durchgeführt, darunter Gesundheit und Fitness, Medien, Kunst und Kultur sowie NGOs.
• Als ein Team aus kreativen und talentierten Experten unter der Leitung von Führungskräften mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Technologie lieben wir unsere Projekte, arbeiten zusammen und tun alles, um das Wachstum des Unternehmens und des Kunden sicherzustellen.

⭐️ Anforderungen

• Vorherige Erfahrung im Sourcing/Recruiting oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich
• Berufserfahrung in einem technologieorientierten Unternehmen (Softwareentwicklungsagentur oder IT-Outsourcing-Unternehmen) ist von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift ( B2 Level und höher)
• Großes Verständnis für Sourcing-Ansätze auf verschiedenen Plattformen
• Fähigkeit, Sourcing-Strategien entsprechend den Bedürfnissen des Unternehmens zu erstellen, umzusetzen und anzupassen
• Erfahrung im Umgang mit Sourcing- und Recruiting-Tools, Bewerber-Tracking-Systemen usw. (LinkedIn, Lever und SalesQL sind unser goldenes Trio).
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, wobei frühere Fälle aus Ihrer Erfahrung diese widerspiegeln
• Freiwilligenarbeit in Organisationen, Studentenvereinigungen, NGOs usw. ist von Vorteil

🚀 Recruiting Teammission, zu der Sie beitragen werden:

• Kontinuierlich einen Rekrutierungsservice von  bereitzustellen hohe Qualität , geleitet von  Leistung , Transparenz und Respekt . Indem wir Dinge erledigen, sind wir bestrebt, die Einstellungserfahrung sowohl für interne (unser Einstellungsteam) als auch für externe (unsere Kandidaten) Benutzer kontinuierlich zu verbessern.

💼 Verantwortlichkeiten

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  • Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Techniken, nutzen Sie professionelle Netzwerke, Social-Media-Plattformen und Jobbörsen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, die zur Rolle passen.
  • Initiieren und pflegen Sie die Kommunikation mit potenzielle Kandidaten, um eine positive Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu gewährleisten
  • Führen Sie erste Screenings und Beurteilungen durch, um die Qualifikationen und Eignung der Kandidaten für die Stelle zu bewerten