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Junior IT-Recruiter in Polytech Software
Gepostet vor über 30 Tagen
22 Ansichten
Polytech Software
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit
Junior IT Recruiter nach Personen.Hauptaufgaben:Suche nach Kandidaten auf LinkedIn und anderen Plattformen.Durchführung von kurzenScreening-Interviews.Mitwirkung bei der Aktualisierung und Pflege der Kandidatendatenbank.Bei Bedarf Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten. Anforderungen:Grundkenntnisse im IT-Bereich.Verstehen der wichtigsten IT-Bereiche (Frontend, QA, DevOps, usw.).Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - es ist leicht, mit Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden, die
Junior IT Recruiter
nach Personen.Hauptaufgaben:
- Suche nach Kandidaten auf LinkedIn und anderen Plattformen.
- Durchführung von kurzenScreening-Interviews.
- Mitwirkung bei der Aktualisierung und Pflege der Kandidatendatenbank.
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten.
Anforderungen:
- Grundkenntnisse im IT-Bereich.
Verstehen der wichtigsten IT-Bereiche (Frontend, QA, DevOps, usw.). - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - es ist leicht, mit Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden, die Fähigkeit zuzuhören und Meinungen zu formulieren.
- Aufmerksamkeit, Verantwortung und Lernwille
Wird ein Pluspunkt sein:
- Kenntnisse der englischen Sprache-Leseprofile und der grundlegenden Korrespondenz.
- Kenntnisse der Zoho Recruit-Plattform oder ähnlicher Kandidatenmanagementsysteme.
Wir bieten:
- Komplett Remote-Zusammenarbeit.
- Stabile Zahlung – zweimal im Monat.
- Testzeitraum – 3 Monate.
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