Junior IT-Recruiter in Codebridge Technology, Inc.

Codebridge sucht einen Junior-IT-Recruiter, der bereit ist, Rollen auf der unteren und mittleren Ebene zu besetzen. Sie führen HR-Interviews durch, verwalten die Kandidatenkommunikation und arbeiten eng mit den Einstellungsteams zusammen, um eine reibungslose und durchdachte Rekrutierung sicherzustellen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einer unterstützenden und strukturierten Umgebung zu erweitern.

Verantwortlichkeiten:

• Rekrutieren Sie Kandidaten für den Juniorbereich und mittlere Rollen
• Führen Sie HR-Interviews durch und beurteilen Sie die Eignung von Kandidaten anhand der Rollenanforderungen.
• Führen Sie Kandidaten durch den Einstellungsprozess und sorgen Sie für zeitnahe Kommunikation und eine positive Erfahrung.
• Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um Kandidatenprofile und nächste Schritte abzustimmen.
• Suchen Sie Kandidaten, um starke Pipelines aufzubauen.
• Pflegen Sie genaue Aufzeichnungen in unserem ATS und stellen Sie sicher, dass Stellenausschreibungen klar und deutlich sind Auf dem neuesten Stand.

Anforderungen:

• 0,5+ Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung (vorzugsweise im IT- oder Technologiebereich). Rollen).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Englischniveau: Obere Mittelstufe oder höher.
• Proaktive Denkweise, Liebe zum Detail und Lernbereitschaft.

Wir bieten:

• Mentoring & Wachstum: Lernen Sie von erfahrenen Personalvermittlern und entwickeln Sie sich zu einem selbstbewussten Einstellungspartner.
• Lernunterstützung: Zugang zu Kursen, Zertifizierungen und Tools zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
• Flexible Arbeit: Arbeiten Sie remote oder von unserem Büro in Kiew aus.
• Freizeit: 20 bezahlte Urlaubstage und 15 Krankheitstage pro Jahr.
• Positive Kultur: Ein Team, das Klarheit, Eigenverantwortung und einen guten Sinn für Humor schätzt.