Junior interner HR-Spezialist in Antal

Bei Antal beschäftigen wir uns seit über 20 Jahren mit der Personalbeschaffung. Dank unserer Tätigkeit in 10 spezialisierten Geschäftsbereichen sind wir mit den aktuellen Branchentrends bestens vertraut. Wir definieren die Besonderheiten der Position genau und ordnen Schlüsselkompetenzen und erforderliche Qualifikationen ein. Unsere Mission besteht nicht nur darin, einen Kandidaten zu finden, dessen Kompetenzen den Anforderungen einer bestimmten Ausschreibung entsprechen, sondern vor allem eine Position, die den Erwartungen des Kandidaten entspricht. Agenturregisternummer: 496.

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung bei der Umsetzung von Personalbeschaffungsprozessen (Redaktion und Veröffentlichung von Anzeigen, Auswahl von Kandidaten, Organisation und Teilnahme an Meetings, Suche nach neuen Quellen zur Akquise von Kandidaten),
• Unterstützung bei der Organisation von Schulungen/Workshops
• Unterstützung bei der Entwicklung und EB-Aktivitäten
< li> Unterstützung der Personalabteilung bei vielen interessanten Projekten und Initiativen

Wenn:

• Sie möchten Erfahrungen im Bereich HR in einer internationalen Personalberatungsagentur sammeln,
• Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen in der Personalbeschaffung/Kandidatenauswahl oder im HR-Bereich
< li> Sie studieren oder haben einen Abschluss in Psychologie, Soziologie oder HRM
• Was Ihnen wichtig ist, ist die Arbeit in einem Umfeld, das auf freundschaftliche Beziehungen Wert legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre eigenen Initiativen umzusetzen
• Sie beherrschen Englisch zumindest auf einem gewissen Niveau. B2
• Du kannst planen und Prioritäten setzen
• Du verfügst über sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Du bist eine analytische, gewissenhafte, engagierte und zielstrebige Person
< li> willkommene Erfahrung in einer Personalvermittlungsagentur

Das bedeutet, dass Sie sich bewerben sollten!

Wir bieten:

• Arbeit in der internen Personalabteilung und Zusammenarbeit mit den besten Headhuntern auf dem Markt
• Betreuung eines verständnisvollen Mentors, mit dem Sie viele Geschäfte führen werden HR-Projekte und -Initiativen
• eine einzigartige Gelegenheit, eine persönliche Marke in den Medien und in der Branche aufzubauen
• Möglichkeit der Beförderung innerhalb der Unternehmensstrukturen
• Schulungspaket und die Möglichkeit, auf die bewährten Praktiken und Erfahrungen des Unternehmens zurückzugreifen
• zusätzliche Leistungen (medizinische Versorgung, Benefits Cafeteria, Möglichkeit zur Verbesserung der Sprachkenntnisse)
• Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung per das Formular: