Junior HRG in BINTIME

Hauptaufgaben

• Umfassendes Personalmanagement: Beaufsichtigen Sie die gesamter Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung bis zum Offboarding.
• Unterstützung der Personalabteilung: Erledigung laufender Aufgaben und Aufträge der Personalabteilung hinsichtlich der administrativen Unterstützung der Personalabteilung, der Einarbeitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie der Unterstützung der internen Kommunikation, Überwachung der Einhaltung von Richtlinien und Verfahren, Unterstützung von Personalbewertungsprozessen und Unterstützung sozialer Initiativen.
• Rekrutierungsaktivitäten: Suche und Rekrutierung von Kandidaten, Management des Rekrutierungsprozesses , Bewertung von Kandidaten, Verwaltung von Kandidatendatenbanken, Zusammenarbeit mit Personalmanagern, Arbeitsmarktanalyse, Aufbau einer Arbeitgebermarke.
• Strategische Entwicklung: Erstellen und implementieren Sie HR-Strategien, die zu unserem Unternehmen passen Ziele.
• Datengesteuerte Entscheidungsfindung: Nutzen Sie Analysen und Kennzahlen, um Personal- und Managemententscheidungen zu leiten.
• Mitarbeiterbeziehungen: Dienen Sie als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Management, lösen Sie Bedenken und fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld.
• Kultur und Schulung: Fördern Sie eine ansprechende Arbeitsplatzkultur und entwerfen Sie wirkungsvolle Schulungsprogramme.
• Compliance und Best Practices: Stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften und HR-Best Practices sicher.
• Effektive Kommunikation: Etablieren und pflegen Sie effektive Einzelgespräche -eine Kommunikation mit Teammitgliedern.
• Projektmanagement: Übernehmen Sie Verantwortung für einzelne Projekte und setzen Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen in die Praxis um.

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Qualifikationen

• Erfahrung: aus 6 Monaten in einer ähnlichen Position, Wunsch zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln im HR-/Recruiting-Bereich.
• Onboarding und Offboarding: Verständnis für Onboarding- und Offboarding-Prozesse, Gewährleistung reibungsloser Übergänge für Mitarbeiter.
• Recruiting:< /strong> Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei erfolgreichen Rekrutierungsfällen und Erfahrung mit verschiedenen Rekrutierungstools und -strategien.
• HR-Initiativen: Erfahrung in der Umsetzung von HR-Initiativen von Grund auf, Nachweis der Fähigkeit, Konzepte umzusetzen Von der Idee bis zur Umsetzung.
• HR-Branding: Verständnis dafür, wie man internes und externes HR-Branding entwickelt und verbessert.
• HR-Kennzahlen: Umfangreiche Kenntnisse über HR- und Rekrutierungskennzahlen sowie die Fähigkeit, diese Kennzahlen effektiv zu analysieren und zu nutzen.
• Persönliche Qualitäten: Verantwortungsbewusste, fleißige Person mit guten Fähigkeiten zur Problemlösung ; proaktive Position und ausgezeichneter Teamplayer; starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit, gute Beziehungen zu Menschen aufzubauen; ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten.

• Englischkenntnisse: Englisch auf Niveau B1+.

   

Wäre ein Pluspunkt:

• - Besitz relevanter HR-Zertifizierungen oder zusätzlicher Ausbildung.
• - Höhere Ausbildung in Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder verwandte Bereiche.

• - Erfahrung in der Personalabteilung oder im Recruiting im IT-Bereich.

   

Was wir bieten

• Flexible Arbeitsregelungen: Remote oder ein gut ausgestattetes Büro in der Nähe der U-Bahn Livoberezhna.
• Unterstützendes Arbeitsumfeld: Starlink-Internet, Generator und ein gutes Arbeitsumfeld.
• Beruflicher Aufstieg: Chancen basierend auf Leistung und Fähigkeiten.
• Innovative Projekte: Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Produkte.
• Umfassendes Leistungspaket: Inklusive Krankenversicherung und individuellem Englischunterricht.
< li>Unterstützung der psychischen Gesundheit: Durch Pleso (Psychotherapie).
• Bildungsbeihilfe: Für kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung.
• < strong>Großzügige Urlaubs- und Krankheitsurlaubsregelung: Zur Gewährleistung der Work-Life-Balance.
• Firmenevents: Regelmäßige Teamaktivitäten und Events.
  
   

Hallo! Wenn Sie einen guten Start im Bereich Recruiting und HR in der IT haben, Ihre praktischen Fähigkeiten qualitativ vertiefen und wertvolle Erfahrungen von Profis in diesem Bereich sammeln möchten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf!