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Junior-HR-Spezialist, Personalvermittler in FEYSER, TOV

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FEYSER, TOV

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Kropyvnytskyi
Vollzeitarbeit

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Das Unternehmen FACER wurde gegründet, um qualitativ hochwertige Daten für künstliche Intelligenz zu kommentieren und bereitzustellen < b style="font-weight: 700">(https : //www.facerua.com/). ;Das Hauptziel des Unternehmens ist es, zur Entwicklung und Verbesserung von Technologien beizutragen. Unser Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und erschließt neue Arbeitsbereiche.Im Zusammenhang mit der Entwicklung und Erweiterung interessanter Aufgaben suchen wir heute für ein freundliches Team Ic

Das Unternehmen FACER wurde gegründet, um qualitativ hochwertige Daten für künstliche Intelligenz zu kommentieren und bereitzustellen < b style="font-weight: 700">(https : //www.facerua.com/). ;

Das Hauptziel des Unternehmens ist es, zur Entwicklung und Verbesserung von Technologien beizutragen. Unser Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und erschließt neue Arbeitsbereiche.

Im Zusammenhang mit der Entwicklung und Erweiterung interessanter Aufgaben suchen wir heute für ein freundliches Team IchPersonalinspektormit erweiterter Funktion in der Personalbeschaffung.

Arbeitsbedingungen:

  • Offizielle Beschäftigung, Sozialpaket
  • Rechtzeitige Sozialversicherungszahlungen: Der erste Monat ist minimal, dann 8.500 UAH zur Hand
  • Komfortables Büro im Stadtzentrum
  • Arbeitszeiten: Mo-Fr, von 8:00 bis 17:00 Uhr (Sa, So - geschlossen)< /li>

Zusätzliche Informationen:

  • Bereitstellung der notwendigen Ressourcen und Werkzeuge für effektives Arbeiten;
  • Schulung und Verbesserung des Wissensstandes - garantiert;
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungsentwicklung im Unternehmen.

Anforderungen:

  • Berufserfahrung von mindestens 3 Monaten in den Bereichen Personalwesen, Buchhaltung, Büro/Sekretariat, Personalbeschaffung/HR;
  • Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und Personalregulierungsgesetze Buchhaltung und Büromanagement oder Bereitschaft zum Studium;
  • Erfahrung im Umgang mit Programmen: 1-C (von Vorteil);
  • Kenntnisse in Word, Excel oder Google Doc
  • Fähigkeit, mit E-Mail und dem Internet zu arbeiten.
  • Hohes Maß an Geselligkeit, Lernbereitschaft, ausgeglichener Charakter, Initiative, Aktivität und Zielstrebigkeit.

Verantwortlichkeiten:

  • Registrierung der Aufnahme von Mitarbeitern;
  • Erstellung und Verwaltung von Personalakten;
  • Regulierung und Abrechnung der Urlaubsgewährung (jährlich, zusätzlich). , Soziales, Urlaub ohne Speichern von /p usw.);
  • Durchführung von Personalauswahl- und Entwicklungsaufgaben.

Weitere Informationen:Anastasia: +380 95 555 11 46

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