Junior HR Specialist bei Find Group in Find Group

Wir suchen weitere #Finder! Dieses Mal suchen wir eine Person, die erste Erfahrungen im Recruiting und HR sammeln möchte!

Was bieten wir?

• Entwicklungsmöglichkeit in der HR-Branche, die den Aufbau von Kompetenzen und Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensstrukturen vorsieht
• volle inhaltliche Betreuung und notwendige Schulung bereits beim Onboarding
• Flexible Arbeitszeiten
• 100 % Remote-Arbeit, mit regelmäßigen Teambesprechungen (deshalb ist es schön, wenn man aus Warschau oder Breslau kommt)
• Mitarbeit an internationalen Projekten sowohl im Bereich Recruiting, als auch Employer Branding

• erste Erfahrungen in der Büroarbeit
• Verfügbarkeit von min. 3/4 Vollzeit
• gute Englischkenntnisse (ein Teil der Kommunikation findet in dieser Sprache statt)
• Entwicklungsbereitschaft im Bereich Recruiting, HR, EB
• proaktive Einstellung – Initiative ist uns wichtig und wir unterstützen gerne interne Ideen!
• gute Selbstorganisation, wir arbeiten in Teams, geben aber in Bereichen viel Selbstständigkeit
• Kommunikationsfähigkeiten, ein großer Teil unserer Arbeit besteht aus Gesprächen mit Kandidaten und Kunden
• Offenheit für die Arbeit in einer Startup-Atmosphäre, in der viel passiert!

Wir suchen noch ein #Finder! Diesmal suchen wir eine Person, die erste Erfahrungen im Recruiting und HR sammeln möchte!

Was bieten wir?

• Entwicklungsmöglichkeiten in der HR-Branche, die sorgt für den Kompetenzaufbau und die Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensstrukturen
• umfassende inhaltliche Betreuung und notwendige Schulung bereits beim Onboarding
• flexible Arbeitszeiten
• 100 % Remote-Arbeit, mit Regelmäßige Teambesprechungen (es ist also schön, wenn Sie in Warschau oder Breslau waren)
• Arbeiten an internationalen Projekten sowohl im Bereich Recruiting als auch Employer Branding
[operative Unterstützung unserer Rekrutierungsteam, einschließlich Korrespondenzbearbeitung, Besprechungsplan, Vorbereitung von Dokumenten, Berichten, Datenaktualisierung und Unterstützung für das Prozessmanagement im ATS-System, Teilnahme an der Anfangsphase der Rekrutierung für Fach- und höhere Positionen, viel Lernen durch Praxis! , Implementierung in Sourcing-Techniken und aktive Talentsuche, Unterstützung bei der Umsetzung von Rekrutierungsprozessen, Unterstützung bei der Umsetzung von HR- und EB-Projekten für unsere Kunden, einschließlich der Vorbereitung von Workshops, Entwicklung von Materialien, Berichten, Teilnahme an Schulungen und Workshops, die darauf abzielen Entwicklung von Rekrutierungs- und Managementfähigkeiten im Personalwesen, schrittweise Umsetzung in fortgeschrittenere Rekrutierungsprozesse, mit der Möglichkeit der Weiterentwicklung zum Rekrutierungsspezialisten, Unterstützung bei der Akquise von Rekrutierungsprojekten]
Anforderungen: