Junior HR-Spezialist in Empeek

Seit mehr als einem Jahr entwickeln wir produktiv fortschrittliche technische Lösungen im medizinischen Bereich, um das Leben und die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

Beispiele hierfür sind Systeme, die Herzschläge analysieren, um Anomalien von Patienten zu erkennen, Echtzeit-Kommunikationssysteme zwischen Patienten und Ärzten, fotobasierte bösartige Tumorerkennung, Identifizierung von Herzfehlern durch Ganganalyse und mehr.

Wir haben ehrgeizige Pläne für die Zukunft und sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Spezialisten zur Erweiterung unseres HR-Teams.

Das Format der Arbeit: Vollzeit (Remote oder Lemberg)

Qualifikationen:

• Mindestens 1 Jahr Arbeit als HR-Generalist, People Partner oder bei einem Ähnliche Position.
• Verständnis für den gesamten HR-Zyklus.
• Hohe Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Positive Einstellung, Initiative und Wunsch, mit dem Unternehmen zu wachsen.
• Mindestens mittlere Englischkenntnisse oder besser und fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache.

Es wird von Vorteil sein:

< li>Eine Ausbildung in Psychologie oder Personalwesen ist von Vorteil.

Aufgaben:

• Arbeit Seite an Seite mit Projektmanagern und HRBP, um unsere Talente zu entwickeln und zu halten.
• Gemeinsam mit Managern nehmen wir neue Teammitglieder auf und verwalten ihre Probezeit.
• Beantworten Sie Fragen von Teammitgliedern und informieren Sie sie über Unternehmens- und Personalrichtlinien.
• Führen Sie regelmäßige Personalgespräche durch und arbeiten Sie daran, die Bedenken der Teammitglieder auszuräumen, ihre Zufriedenheit zu verbessern und Risiken zu mindern.
• Nehmen Sie an Leistungsbeurteilungen teil, PDP-Gespräche und Offboarding-Prozess.
• HR-Verwaltung (Leistungen und Freizeit)
• Bearbeiten und veröffentlichen Sie den monatlichen Newsletter des Unternehmens.
• Beteiligen Sie sich an verschiedenen HR-Projekten und -Initiativen .

Wir bieten:

• Freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, keine Bürokratie
• Persönlicher Entwicklungsplan
• Tragen Sie zu Projekten bei, die einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsbranche weltweit haben
• 18 Werktage bezahlter Urlaub + Feiertagsentschädigung
• Versicherungsfonds des Unternehmens
• Abdeckung aller Berufsstudien
• Abdeckung von Krankheitsurlauben, sportlichen Aktivitäten und Englischkursen

Prozess des Vorstellungsgesprächs: Vorgespräch mit einem Personalvermittler ➡Interview mit HRBP ➡Testaufgabe ➡Interview mit HRBP und COO ➡ Stellenangebot.