Junior HR-Spezialist in BPO Nextdoor

Unser freundliches HR-Team von BPO Nextdoor ist auf der Suche nach einem motivierten HR-Spezialisten, der daran interessiert ist, in die „innere Küche“ der HR-Prozesse des Unternehmens einzutauchen, diese umzusetzen und dabei zu helfen, ein sicheres Arbeitsumfeld für Kollegen zu schaffen. Unser Ideal/der Kandidat weiß, wie man eine gemeinsame Sprache findet und mit verschiedenen Menschen interagiert, und hat keine Angst vor neuen Herausforderungen und außergewöhnlichen Situationen, die gelöst werden müssen. Wir erwarten, dass die Person, die wir brauchen, sich aktiv im HR-Bereich weiterentwickeln möchte und bei der Umsetzung des Unternehmens mithilft HR-Strategie basierend auf unseren Werten. Was erwartet Sie in dieser Position - Management und Optimierung des Mitarbeiterlebenszyklus im Unternehmen: Onboarding, Engagement & Retention; Offboarding.- Interaktion mit Kollegenteams live und online (über 100 Personen);- Durchführung von HR-Recherchen, Umfragen (einschließlich Einzelgesprächen), Analyse der Ergebnisse und Arbeit an der Verbesserung der darauf basierenden Prozesse;- Zusammenarbeit mit HRM- - Beratung der Mitarbeiter zu Personalrichtlinien und -prozessen im Unternehmen; - Organisation von Veranstaltungen im Einklang mit unserer Unternehmenskultur und unseren Werten. - Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, eine zu finden gemeinsame Sprache mit verschiedenen Menschen; - Alphabetisierung und perfekte Beherrschung der Geschäftskorrespondenz in der ukrainischen Sprache - Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau B2 oder höher - digitale Kompetenz und die Fähigkeit, mit MS Excel, PowerPoint/Sanva, Outlook, Google zu arbeiten - ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu lösen und Verantwortung zu übernehmen; - ausgeprägte Soft Skills: Initiative, Stressresistenz; - Erfahrung in der Arbeit mit Das unternehmensinterne System (HRMS) ist von Vorteil. Wir haben auch so angenehme Prämien für Sie:- Das Unternehmen erstattet einen Teil der Kosten für den Sport;- Teilweise Entschädigung für den Kino-/Theaterbesuch einmal im Monat;- Firmen-Treuekarte (Rabatte). zu Produkten und Dienstleistungen von Partnern – Geschäften, Restaurants, Servicezentren usw.);- Angenehme Atmosphäre im Team und Unterstützung durch erfahrenere Kollegen. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, um auf die Stelle zu antworten. Wir werden mit ausgewählten Kandidaten Kontakt aufnehmen, um die Einzelheiten der Position zu besprechen.