Junior HR-Spezialist in Energise

Hallo 🇺🇦 Wir sind das Energise.pro IT-Team aus der Ukraine. Wir entwerfen, entwickeln und fördern mobile Anwendungen in verschiedenen Nischen. Alle Prozesse finden im eigenen Haus statt. Wir sind kein ausgelagertes Unternehmen. In den letzten 4 Jahren haben wir mehr als 20 mobile Anwendungen in den Nischen Versorgung, Gesundheit, Unterhaltung, Foto- und Videobearbeitung veröffentlicht. Wir suchen einen Spezialisten für das Junior-HR-Team, der dies mag mit Menschen arbeiten und bereit ist, sich in der HR-Position weiterzuentwickeln 👩 ‍💻 🧑‍💻 Was getan werden muss: - eine Menge HR-Dokumentation erstellen und pflegen (Richtlinien, Onboarding, Bedingungen...); - gemeinsam Interviews führen technische Spezialisten; - Anpassung der Mitarbeiter durchführen, damit sie die Probezeit effizienter und komfortabler überstehen; - Teilnahme an der Entwicklung und Schulung der Teammitglieder; - Unterstützung bei der Organisation von Firmenveranstaltungen; und Veranstaltungen; - Teilnahme an der Personalbeurteilung; - Erstellung von Berichten auf Wunsch des Managers; - Interaktion mit Mitarbeitern, um deren Bedürfnisse, Fragen und Wünsche zu verstehen; im Rahmen der Stelle angemessene Unterstützung zu leisten‼️ Erforderlich: - tiefe Kenntnisse in Psychologie; das Verhältnis von Zeitaufwand zu Ergebnis ist optimal; - Beherrschung der Interviewpraktiken; - Bereitschaft, zuzuhören, neue Dinge zu lernen, zu helfen und Energie mit Kollegen zu teilen; - Persönliche Qualitäten: ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten;- Ausdauer;- Multitasking;- Verantwortung für das Ergebnis;- Kreativität;- strategisches Denken;- Zeitmanagement;- Fähigkeit, außerhalb des Rahmens von Standards zu denken (think out of the box)👫 Wir bauen ein Wirklich freundliches Team und schätze:- Kommunikation Regelmäßige Kommunikation mit der Arbeitsgruppe über aktuelle Projekte in schriftlicher (Chats, Task-Manager) und mündlicher Form (Zoom-Anrufe). Offenheit für Kommunikation. Fähigkeit, Aufgaben klar und prägnant zu formulieren - Ergebnisorientierung - Bereitschaft, Aufgaben mit den globalen Zielen des Teams und des Unternehmens in Einklang zu bringen, die notwendigen Veränderungen umzusetzen - Verantwortungsbewusstsein - Liebe zum Detail, Autonomie, Bereitschaft, Verpflichtungen einzugehen und Vereinbarungen einzuhalten - Proaktivität: Fähigkeit, Ziele zu setzen und diese zu erreichen. Chancen schaffen, ohne darauf zu warten, dass sie auftauchen – Orientierung an der Entwicklung und Selbsterlernung des Interesses an neuen Technologien. Ein ständiger Wunsch, Ihre Fähigkeiten zu erlernen und weiterzuentwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln. Was Sie bekommen und was wir bieten: - Remote-Arbeit - flexible Arbeitszeiten - ein starkes Team, dessen Mitglieder ihr Wissen teilen und sich gegenseitig unterstützen; Tage im Jahr, 10 Krankheitstage; - systematische Lohnüberprüfung 2-mal im Jahr. Die Probezeit beträgt 3 Monate!